管理される側から管理する側になるとわかる「マネジメント」の難しさ。人を動かしたり、モチベーションを高めたり、自分のことだけでなく全体を把握して業務を進めなければなりません。思うように動いてくれず、うまくいかないことが増え悩んでしまう方も多いでしょう。
そんなとき、問題解決のヒントをくれる「マネジメント本」がおすすめです。しかし、種類も多くどれを読んだらいいかわからないという方もいると思います。今回は、自分の求めるマネジメント本の探し方やおすすめ本を紹介します。マネジメントでお悩みの方は、ぜひ最後までお読みください。
目次
この記事でおすすめする商品
-
ダイヤモンド社 リーダーの仮面 「いちプレーヤ...
-
ダイヤモンド社 数値化の鬼 「仕事ができる人」...
-
ダイヤモンド社 マネジメント エッセンシャル版...
-
クロスメディア・パブリッシング だから僕たち...
-
創元社 人を動かす
-
キングベアー出版 完訳7つの習慣 人格主義の回復
-
日本橋出版 ドラッカー 対人マネジメントの教え
-
かんき出版 最短最速で目標を達成するOKRマネジ...
-
新星出版社 サクッとわかるビジネス教養 マネジ...
-
かんき出版 1000人のエリートを育てた 爆伸びマ...
-
日経BP社 HIGH OUTPUT MANAGEMENT 人を育て、成...
-
すばる舎 女性リーダーのための！感情マネジメ...
組織運営・人材育成・目標管理など、企業に欠かせない「マネジメント」とは
マネジメントとは、組織に成果をもたらす仕組みや機能のことを指します。組織が成果を上げるためには、社員が同じ目標に向かって進んでいかなければなりません。そのためには、仕事の全体像と求められている使命を把握する必要があります。
また、目標を達成するのは人であるため、人材を適切に選び育成していくことも大切です。さらに、企業の成果に繋がる目標設定を行い、定期的な進捗管理も重要。これらを管理し、企業の目標達成に向けた仕組みを作っていくことがマネジメントです。
マネジメント本の選び方
マネジメント本を選ぶ際に重要な2つのポイントを見ていきましょう。
基礎から学べるものからすぐ実践に移せるものまで！自分の学びたい内容に合った「テーマ」で選ぶ
マネジメント本は、基礎を学べるものや実践で使えるものまで内容はさまざまです。テーマごとに書かれている内容が異なりますので、知りたいことや学びたいことに合わせて選びましょう。
基礎から学びたい方は、マネジメントの基本を学習できる「理論本」から始めよう
マネジメントの基礎を学びたい方は、体系的に学習できる「理論本」がおすすめです。マネジメントの基本を学べるため、自身のスキルアップに役立ちます。しかし、内容はやや難しいものが多いため、目を通して難しいと感じたら初心者向けの漫画版や入門編を読んでみましょう。
基礎をしっかりと理解してから少しずつ難易度を上げていくと、途中で挫折することなくマネジメントを学ぶことができますよ。
現場ですぐにでも活かしたい方は、実体験をもとに書かれた「実践から学ぶ本」が◎
マネジメントは基礎を学ぶことが大切ですが、内容が難しくイメージしにくいという方もいるでしょう。そんな方は、実体験をもとに書かれた「実践から学ぶ本」がおすすめです。
実例をもとに分かりやすく書いてあるので、今置かれている自身の状況と重ね合わせてイメージしやすいでしょう。現場ですぐにでも活かしたいという方や、難しい内容は理解しにくい初心者は、実践から学べるマネジメント本を読んでみるといいですよ。
プロジェクト成功のためなら、目標達成への道筋や管理がわかる「KPI」や「PDCA」を学ぼう
マネージャーに昇進したり、プロジェクトリーダーを任されたら、目標達成までの計画や管理に役立つ「KPI」や「PDCA」を学べる本がおすすめです。KPIは目標までの達成度合いを把握するための指標で、PDCAは計画したことを実行しその結果を評価することを指します。
これらを学ぶことで、目標達成までのプロセスやクオリティを管理でき、企業の成果へと繋がります。頭では理解しているつもりでも、正しく実行するのは難しい部分でもあります。そこに焦点を当てた本を読み理解することで、スキルが身につくだけでなく、新たな視点で物事を見ることもできるでしょう。
チームリーダーや人材育成担当の方は、部下のモチベーションアップに役立つ「コーチング本」
チームリーダーや人材育成を任されている方は、チームメンバーや部下のやる気を引き出す難しさを感じている方もいるでしょう。チーム内の活気を高めたり、部下のモチベーションを上げたり、人を動かすのは非常に難しい部分です。
そんなときに役立つのが「コーチング本」。自分と異なる考えやスキルを持った仲間で、企業が求める成果を上げるためのノウハウを学ぶことができます。我流ではなく、部下の思考を知ることやコーチングの仕方を身に付けることが大切です。
冷静な判断が必要なマネージャーは、感情コントロール術がわかる「アンガーマネジメント」
昨今、怒りをコントロールすることの重要性が注目されています。職場や家庭でうまく怒りをコントロールできないと、仕事や人間関係に支障をきたす可能性があるからです。この怒りとうまく付き合う方法を「アンガーマネジメント」呼びます。
アンガーマネジメントを通して自身の怒りのメカニズムを知ることで、感情をコントロールしさらに次に挑戦する前向きな気持ちへと変換することも可能です。イライラしやすい人やすぐ怒ってしまうという人は、アンガーマネジメントを学んでみてはいかがでしょうか。
初めてマネジメント本を読むなら「定番」や「名著」と呼ばれている本もおすすめ
これからマネジメントを学びたいという方は、ビジネススキルアップに欠かせない「ドラッカー」の著書や、結果を出している経営者が書いた本から始めてみるといいでしょう。マネジメントの基礎が学べるので、初めて購入する本にぴったりです。
「定番」や「名著」と呼ばれる本は、マネジメントを体系的に学ぶのにも最適な内容となっています。また、実体験やわかりやすい内容の本も多いので、参考にできるスキルや知識も豊富に得られるでしょう。
マネジメント本のおすすめ人気ランキング12選
マネジメント本を初めて購入する際は、どれを選んでいいかわからないという方もいると思います。ここでは、おすすめのマネジメント本12冊を、その特徴と一緒に紹介していきます。自分の状況や悩みに合った本を見つける参考にしてみてくださいね。
1位 ダイヤモンド社 リーダーの仮面 「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法
著者：安藤広大
形式：単行本・Kindle版・Audible版
ページ数：247ページ
発行年：2020/11/24
リーダーのあるべき姿を学べる1冊
「ダイヤモンド社 リーダーの仮面 「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法」は、5年間で1600社が導入し、もっとも企業を成長させる組織論がわかるとして注目されているマネジメント本です。
リーダーとはどんな存在でいるべきか、どのような考えが必要かをわかりやすくまとめてあります。人を成長させるマネジメントのノウハウを知りたい方におすすめ。リーダーや管理職など、マネジメントをする側になったら読んでおきたい一冊です。
2位 ダイヤモンド社 数値化の鬼 「仕事ができる人」に共通する、たった１つの思考法
著者：安藤広大
形式：単行本・Kindle版・Audible版
ページ数：288ページ
発行年：2022/3/2
自分を「数値化」してマネジメントするスキルを学べる
「ダイヤモンド社 数値化の鬼 「仕事ができる人」に共通する、たった１つの思考法」は、数字を無視して成長した人は誰一人としていなとし、自分を「数値化」して管理する方法を学べる本です。
数字がすべてではないが数値化することで、達成できなかったこと、またなぜ未達成となってしまったかを明確にできます。事務職・営業職問わず、さまざまな業種の方に当てはめて考えることができるマネジメント本といえるでしょう。
3位 ダイヤモンド社 マネジメント エッセンシャル版 基本と原則
著者： P.F. ドラッカー
形式：単行本・Kindle版
ページ数：342ページ
発行年：2001/12/13
マネジメントの基礎と原則を学べる入門書
「ダイヤモンド社 マネジメント エッセンシャル版 基本と原則」は、2001年に出版されて以来、変わらず人気を誇っている名著です。マネジメントの生みの親とも呼ばれるドラッカーが、自身の経験をもとにマネジメントを体系的にまとめた入門書。
基本から応用までが書かれており、マネジメントを学びたい多くの人に愛されているマネジメント本です。新入社員や管理職・経営者まで、どこのステップにいても役立つ内容となっています。
4位 クロスメディア・パブリッシング だから僕たちは、組織を変えていける
著者：斉藤 徹
形式：単行本・Kindle版・Audible版
ページ数：304ページ
発行年：2021/11/29
結果よりも大切なチームを良くする関係性を知る
「クロスメディア・パブリッシング だから僕たちは、組織を変えていける」は、安心して力を発揮できる環境の作り方について書かれています。同じように目標を追っているつもりでも、実は「やらされている」という感覚が捨てきれない社員もいるでしょう。
上司に怯えて数字を追っているだけかもしれません。しかし、本当に成果を上げためには、社員自らが目標に対する前向きな思考を持ち、積極的に行動することが大切です。この本では、チームの「関係性」を正しく作る手段が書かれています。これからのリーダーに読んで欲しい一冊です。
5位 創元社 人を動かす
著者：D・カーネギー
形式：文庫本・Kindle版
ページ数：320ページ
発行年：2016/1/26
人間関係の原則が書かれた歴史的ベストセラー作品
「創元社 人を動かす」は、さまざまな自己啓発の原点となった著者が書く、不朽の名作と呼ばれるマネジメント本です。良好な人間関係を保つための原則を、長年にわたって集めた実話と、実践で鍛え上げた事例を用いて力強く説かれています。
初版本は1936年ですが、時代とともに変わりゆく価値観に沿って改良され続けています。好かれる人とはどんな人か、そのことを常に追い求めている作品です。人間関係に悩む人は、一度読んでみてはいかがでしょうか。
6位 キングベアー出版 完訳7つの習慣 人格主義の回復
著者：スティーブン・R・コヴィー
形式：ハードカバー・新書・Kindle版
ページ数：572ページ
発行年：2013/8/30
知っている人も、もう一度読んで欲しい「7つの習慣」
「キングベアー出版 完訳7つの習慣 人格主義の回復」は、企業の研修などでも用いられることも多く、一度は読んだことがある方も多いでしょう。「習慣を変えることで、目標を達成できる」ことが書かれており、まずは自分自身が変わることの大切さがわかります。
この本を読むことで、ついやってしまいがちな負の思考に気づくことができるでしょう。自分自身のマネジメント、さらにはチームにいい影響をもたらす行動とは何か、それらを学べるマネジメント本です。
7位 日本橋出版 ドラッカー 対人マネジメントの教え
著者：八木 優市朗
形式：単行本・Kindle版
ページ数：236ページ
発行年：2021/9/16
リモートワークでも部下の力を引き出す方法を知る
「日本橋出版 ドラッカー 対人マネジメントの教え」は、現代浸透しつつあるリモートワークに活かせるマネジメント本です。管理が難しいとされるリモートワークにおいて、部下の力を引き出す方法を知ることができるでしょう。
この本では、これまで間違った解釈をされやすかった、ドラッカーの「対人マネジメント」に焦点をあてています。リモートワークでは「部下の主体性を尊重」することが重要です。管理職を中心としたマネジメントではなく、部下自身を中心にした自己統制マネジメントの大切さが書かれています。
8位 かんき出版 最短最速で目標を達成するOKRマネジメント入門
著者：天野 勝
形式：単行本・Kindle版
ページ数：160ページ
発行年：2019/2/20
目標達成できるチーム作りの方法を学べる
「かんき出版 最短最速で目標を達成するOKRマネジメント入門」は、Googleやメルカリ・Facebookなどでも採用されている、目標達成のためのフレームワークを学べます。
OKRはいたってシンプルな仕組みですが、チームのやる気も高まるとして注目されています。チームに活気がない、みんな同じ方向を向いていないなど、チーム作りに悩むリーダーにおすすめしたい一冊です。
9位 新星出版社 サクッとわかるビジネス教養 マネジメント
著者：遠藤功
形式：単行本・Kindle版
ページ数：160ページ
発行年：2021/12/1
イラスト・文字・図解で手軽にマネジメントを学べる
「新星出版社 サクッとわかるビジネス教養 マネジメント」は、成果に繋がるマネジメントを手軽に学べます。文章だけでなく、イラストや図解を用いて解説しているので、マネジメント初心者にもわかりやすいでしょう。
また、見て学べるので読むのが苦手な方にもおすすめです。図解やイラストだけでも十分にマネジメントを理解し、説明できるようになるとして、人気の高いマネジメント本です。
10位 かんき出版 1000人のエリートを育てた 爆伸びマネジメント
著者：中尾 隆一郎
形式：単行本・Kindle版
ページ数：288ページ
発行年：2021/12/21
著者の経験を疑似体験できるおもしろいマネジメント本
「かんき出版 1000人のエリートを育てた 爆伸びマネジメント」は、リクルートの13事業部で活躍した元社長による、マネジメントのノウハウを学べます。著者の経験を疑似体験できるとして人気を集めています。
なぜマネジメントが大事なのか、事業成長や顧客満足度・従業員満足度などに目を向けて詳しく解説。ゴール設定や事前準備・実行・改善・振り返りなど、目標を達成できる人材の育て方がわかるマネジメント本です。
11位 日経BP社 HIGH OUTPUT MANAGEMENT 人を育て、成果を最大にするマネジメント
著者：アンドリュー・S．グローヴ
形式：単行本・Kindle版
ページ数：336ページ
発行年：2017/1/11
管理職の多くの悩みに応えてくれる名著
「日経BP社 HIGH OUTPUT MANAGEMENT 人を育て、成果を最大にするマネジメント」は、マネジメントする人が日々必要とされている業務について教えてくれるマネジメント本です。
部下のタスク管理から「辞めます」と言われたときの対応まで、管理職の方に多い悩みに応えてくれるとして注目されています。また、世界のトップ経営者たちに読み継がれてきた名著としても知られている一冊です。
12位 すばる舎 女性リーダーのための！感情マネジメントスキル
著者：折戸 裕子
形式：単行本・Kindle版
ページ数：224ページ
発行年：2018/3/20
感情に振り回されないコツがわかる
「すばる舎 女性リーダーのための！感情マネジメントスキル」では、女性リーダーが悩むポイントをエピソード形式で紹介しています。自分のことを書かれているのかと思えるほど、親近感を持てる内容のマネジメント本です。
仕事をしていれば、落ち込むこともあれば、むかつくこともありますよね。そんなとき、その負の感情にどう対応し、どのように行動すべきかを示してくれます。感情をうまくコントロールして、できる女性リーダーになりたい方におすすめです。
おすすめの商品一覧
| 製品 | 最安値 | 評価 | リンク |
|---|---|---|---|
| ダイヤモンド社 リーダーの仮面 「…… 1 | 1,336円 |   4.35 |     |
| ダイヤモンド社 数値化の鬼 「仕事…… 2 | 1,336円 | 4.36 | |
| ダイヤモンド社 マネジメント エッ…… 3 | 1,584円 | 4.3 | |
| クロスメディア・パブリッシング …… 4 | 1,782円 | 4.53 | |
| 創元社 人を動かす 5 | 715円 | 4.48 | |
| キングベアー出版 完訳7つの習慣 …… 6 | 1,650円 | 4.56 | |
| 日本橋出版 ドラッカー 対人マネジ…… 7 | 1,400円 | 4.8 | |
| かんき出版 最短最速で目標を達成…… 8 | 1,870円 | 3.7 | |
| 新星出版社 サクッとわかるビジネ…… 9 | 1,287円 | 3.9 | |
| かんき出版 1000人のエリートを育…… 10 | 1,683円 | 4.1 | |
| 日経BP社 HIGH OUTPUT MANAGEMENT …… 11 | 990円 | 4.49 | |
| すばる舎 女性リーダーのための！…… 12 | 1,540円 | 4.5 | |
まとめ
仕事における「マネジメント」は、ただ仕事を管理するだけではありません。目標達成のための進捗管理ももちろん大事ですが、一緒に仕事をする仲間を理解しサポートすることも大切です。また、人は感情を持って日々生きています。
前向きなときもあれば、そうでないときもある。その負の感情を抱いたときにどうするか、感情をうまくマネジメントすることも必要です。自分に足りていないマネジメントは何か、自分自身を振り返り最適なマネジメント本を見つけてくださいね。