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「65歳定年延長」の戦略と実務(中古品)

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13,492円(税込)

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商品説明

(中古品)
「65歳定年延長」の戦略と実務

【ブランド名】
日経BP 日本経済新聞出版本部

三菱UFJリサーチ&コンサルティング: editor; 三菱UFJ信託銀行: editor;

【商品説明】
【内容紹介】生涯現役社会に対応した制度を具体的に提案! 深刻な人手不足を受け、シニア雇用が変わろうとしている。 60歳での定年、再雇用から65歳定年への移行を真剣に検討する企業が増加。制度の変更を前に何を検討すべきか、どのようなメリットがあるのか。コストはどう変化するのか。 65歳定年の先にある70歳雇用延長も視野に入れ、注意すべき実務上のポイントを先行事例とともに具体的に解説。企業年金を含めた全体像がわかる。【目次】第1章雇用環境の変化と人材マネジメントの変容第2章定年延長の論点第3章定年延長導入の実務1——プロジェクト計画編第4章定年延長導入の実務2——現状分析・将来シミュレーション編第5章定年延長導入の実務3——基本コンセプトの策定編第6章定年延長導入の実務4——人事制度の詳細設計編第7章定年延長導入の実務5——導入準備編第8章退職給付制度の設計第9章人生100年時代の対応1——シニア層本人の変化第10章人生100年時代の対応2——シニア層を取り巻く労働環境の変化第11章定年延長の先にある課題——人材マネジメント2.0/3.0の実現に向けて

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(中古品)「65歳定年延長」の戦略と実務/日経BP 日本経済新聞出版本部/三菱UFJリサーチ&コンサルティング: editor; 三菱UFJ信託銀行: editor; /【内容紹介】生涯現役社会に対応した制度を具体的に提案! 深刻な人手不足を受け、シニア雇用が変わろうとしている。 60歳での定年、再雇用から65歳定年への移行を真剣に検討する企業が増加。制度の変更を前に何を検討すべきか、どのようなメリットがあるのか。コストはどう変化するのか。 65歳定年の先にある70歳雇用延長も視野に入れ、注意すべき実務上のポイントを先行事例とともに具体的に解説。企業年金を含めた全体像がわかる。【目次】第1章雇用環境の変化と人材マネジメントの変容第2章定年延長の論点第3章定年延長導入の実務1——プロジェクト計画編第4章定年延長導入の実務2——現状分析・将来シミュレーション編第5章定年延長導入の実務3——基本コンセプトの策定編第6章定年延長導入の実務4——人事制度の詳細設計編第7章定年延長導入の実務5——導入準備編第8章退職給付制度の設計第9章人生100年時代の対応1——シニア層本人の変化第10章人生100年時代の対応2——シニア層を取り