フィールドブック学習する組織「5つの能力」: 企業変革をチームで進める最強ツール(中古品)
4,280円(税込)
配送情報
お届け予定日:10月4日〜10月12日
※一部地域・離島につきましては、表示のお届け予定日期間内にお届けできない場合があります。還元予定
ポイント還元0P(1%)
ロットナンバー
649025327
商品説明
(中古品)
フィールドブック学習する組織「5つの能力」: 企業変革をチームで進める最強ツール
【ブランド名】
ピーター センゲ: author; 牧野 元三: translator;
【商品説明】
内容(「MARC」データベースより) 全米で脚光を浴びた企業風土の変革理論「五つの法則」を、実際に自社に導入するにはどうすればよいのか? システム思考、共有ビジョン、チーム学習など「会社を変える」実践知識を紹介した注目のテキスト。 著者について ピーター・センゲ(Peter M.Senge) 世界的ベストセラー『The Fifth Discipline(邦訳 最強組織の法則)』の著者。マサチューセッツ工科大学(MIT)経営学部教授、同大学の「組織学習センター」の理事を経て、現在、MITスローン校経営学部上級講師、組織学習協会( SoL:Society for Organizational Learning)の創設者兼初代会長である。フォード、DEC、アップル、プロクター&ギャンブル、AT&T、ロイヤル・ダッチ・シェル、ハーレーダビッドソン、など多くの企業に、学習する組織(ラーニング・オーガニゼーション)の理論と実践を紹介する。 アート・クライナー(Art Kleiner) 著述家。ニューヨーク大学で教鞭を執り、MITの組織学習センターの主幹を務めていた。現在は、学習史(ラーニング・ヒストリー)とシナリオ・プラニングの取り組みを中心としたコンサルティング会社リフレクション・ラーニング・アソシエーツ社の社長。 シャーロット・ロバーツ(Charlotte Roberts) ノース・カロライナ州シェリルズ・フォードを拠点とするコンサルタントであり講演家。ギルフォード大学理事。現在は、ダンフォース財団による、公立学校の校長のための新しいリーダーシップ・モデルに関する研究のプロジェクト・ファシリテーターを務めている。 リック・ロス(Richard Ross) 「学習する組織」のツールや手法を応用して組織変革を達成することを専門とするコンサルタント会社、ロス・パートナーズ社の社長である。 ブライアン・スミス(Bryan Smith) トロントにあるカナダ・イノベーション・アソシエーツ社の元社長で、ビジョンに基づいたリーダーシップと、戦略と、5つの学習能力を統合することに関して、企業の幹部役員へのコンサルティングを行っている。現在は、主に地球環境問題に関するコンサルティングを行うブロード・リーチ・イノベーションズ社社長。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) センゲ,ピーター 世界的ベストセラー『The Fifth Discipline(邦訳最強組織の法則)』の著者。マサチューセッツ工科大学(MIT)経営学部教授、同大学の「組織学習センター」の理事を経て、現在、MITスローン校経営学部上級講師、組織学習協会(SoL:Society for Organizational Learning)の創設者兼初代会長である。フォード、DEC、アップル、プロクター&ギャンブル、AT&T、ロイヤル・ダッチ・シェル、ハーレーダビッドソン、など多くの企業に、学習する組織(ラーニング・オーガニゼーション)の理論と実践を紹介する 柴田/昌治 株式会社スコラ・コンサルト代表。学生時代にヨーロッパ滞在経験を生かして外国語学院を始め、30代ではNHKテレビ語学番組の講師も務める。83年にビジネス教育の会社を設立後、組織の風土改革に独自の手法を考案し、企業や自治体などで実践している 牧野/元三 1949年宮崎県生まれ。翻訳家。1996年から2001年まで経営コンサルタント会社に勤務し、「学習する組織」と「ダイアログ」の研究に携わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
当店では初期不良に限り、商品到着から7日間は返品をお受けいたします。
イメージと違う、必要でなくなった等、お客様都合のキャンセル・返品は一切お受けしておりません。
中古品の場合、基本的に説明書・外箱・ドライバーインストール用のCD-ROMはついておりません。
商品名に「限定」「保証」等の記載がある場合でも特典や保証・ダウンロードコードは付いておりません。
写真は代表画像であり実際にお届けする商品の状態とは異なる場合があります。
中古品の場合は中古の特性上キズ、汚れがある場合があります。
他モールでも併売しておりますので、万が一お品切れの場合はご連絡致します。
ご注文からお届けまで
1.ご注文
ご注文は24時間受け付けております
2.注文確認 ご注文後、注文確認メールを送信します
3.在庫確認
在庫切れの場合はご連絡させて頂きます。
※中古品は受注後に、再メンテナンス、梱包しますのでお届けまで3〜7営業日程度とお考え下さい。
4.入金確認
前払い決済をご選択の場合、ご入金確認後、配送手配を致します。
5.出荷
配送準備が整い次第、出荷致します。配送業者、追跡番号等の詳細をメール送信致します。
6.到着
出荷後、1〜3日後に商品が到着します。
※離島、北海道、九州、沖縄は遅れる場合がございます。予めご了承下さい。
フィールドブック学習する組織「5つの能力」: 企業変革をチームで進める最強ツール
【ブランド名】
ピーター センゲ: author; 牧野 元三: translator;
【商品説明】
内容(「MARC」データベースより) 全米で脚光を浴びた企業風土の変革理論「五つの法則」を、実際に自社に導入するにはどうすればよいのか? システム思考、共有ビジョン、チーム学習など「会社を変える」実践知識を紹介した注目のテキスト。 著者について ピーター・センゲ(Peter M.Senge) 世界的ベストセラー『The Fifth Discipline(邦訳 最強組織の法則)』の著者。マサチューセッツ工科大学(MIT)経営学部教授、同大学の「組織学習センター」の理事を経て、現在、MITスローン校経営学部上級講師、組織学習協会( SoL:Society for Organizational Learning)の創設者兼初代会長である。フォード、DEC、アップル、プロクター&ギャンブル、AT&T、ロイヤル・ダッチ・シェル、ハーレーダビッドソン、など多くの企業に、学習する組織(ラーニング・オーガニゼーション)の理論と実践を紹介する。 アート・クライナー(Art Kleiner) 著述家。ニューヨーク大学で教鞭を執り、MITの組織学習センターの主幹を務めていた。現在は、学習史(ラーニング・ヒストリー)とシナリオ・プラニングの取り組みを中心としたコンサルティング会社リフレクション・ラーニング・アソシエーツ社の社長。 シャーロット・ロバーツ(Charlotte Roberts) ノース・カロライナ州シェリルズ・フォードを拠点とするコンサルタントであり講演家。ギルフォード大学理事。現在は、ダンフォース財団による、公立学校の校長のための新しいリーダーシップ・モデルに関する研究のプロジェクト・ファシリテーターを務めている。 リック・ロス(Richard Ross) 「学習する組織」のツールや手法を応用して組織変革を達成することを専門とするコンサルタント会社、ロス・パートナーズ社の社長である。 ブライアン・スミス(Bryan Smith) トロントにあるカナダ・イノベーション・アソシエーツ社の元社長で、ビジョンに基づいたリーダーシップと、戦略と、5つの学習能力を統合することに関して、企業の幹部役員へのコンサルティングを行っている。現在は、主に地球環境問題に関するコンサルティングを行うブロード・リーチ・イノベーションズ社社長。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) センゲ,ピーター 世界的ベストセラー『The Fifth Discipline(邦訳最強組織の法則)』の著者。マサチューセッツ工科大学(MIT)経営学部教授、同大学の「組織学習センター」の理事を経て、現在、MITスローン校経営学部上級講師、組織学習協会(SoL:Society for Organizational Learning)の創設者兼初代会長である。フォード、DEC、アップル、プロクター&ギャンブル、AT&T、ロイヤル・ダッチ・シェル、ハーレーダビッドソン、など多くの企業に、学習する組織(ラーニング・オーガニゼーション)の理論と実践を紹介する 柴田/昌治 株式会社スコラ・コンサルト代表。学生時代にヨーロッパ滞在経験を生かして外国語学院を始め、30代ではNHKテレビ語学番組の講師も務める。83年にビジネス教育の会社を設立後、組織の風土改革に独自の手法を考案し、企業や自治体などで実践している 牧野/元三 1949年宮崎県生まれ。翻訳家。1996年から2001年まで経営コンサルタント会社に勤務し、「学習する組織」と「ダイアログ」の研究に携わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
当店では初期不良に限り、商品到着から7日間は返品をお受けいたします。
イメージと違う、必要でなくなった等、お客様都合のキャンセル・返品は一切お受けしておりません。
中古品の場合、基本的に説明書・外箱・ドライバーインストール用のCD-ROMはついておりません。
商品名に「限定」「保証」等の記載がある場合でも特典や保証・ダウンロードコードは付いておりません。
写真は代表画像であり実際にお届けする商品の状態とは異なる場合があります。
中古品の場合は中古の特性上キズ、汚れがある場合があります。
他モールでも併売しておりますので、万が一お品切れの場合はご連絡致します。
ご注文からお届けまで
1.ご注文
ご注文は24時間受け付けております
2.注文確認 ご注文後、注文確認メールを送信します
3.在庫確認
在庫切れの場合はご連絡させて頂きます。
※中古品は受注後に、再メンテナンス、梱包しますのでお届けまで3〜7営業日程度とお考え下さい。
4.入金確認
前払い決済をご選択の場合、ご入金確認後、配送手配を致します。
5.出荷
配送準備が整い次第、出荷致します。配送業者、追跡番号等の詳細をメール送信致します。
6.到着
出荷後、1〜3日後に商品が到着します。
※離島、北海道、九州、沖縄は遅れる場合がございます。予めご了承下さい。
(中古品)フィールドブック学習する組織「5つの能力」: 企業変革をチームで進める最強ツール//ピーター センゲ: author; 牧野 元三: translator; /内容(「MARC」データベースより)
全米で脚光を浴びた企業風土の変革理論「五つの法則」を、実際に自社に導入するにはどうすればよいのか? システム思考、共有ビジョン、チーム学習など「会社を変える」実践知識を紹介した注目のテキスト。
著者について
ピーター・センゲ(Peter M.Senge)
世界的ベストセラー『The Fifth Discipline(邦訳 最強組織の法則)』の著者。マサチューセッツ工科大学(MIT)経営学部教授、同大学の「組織学習センター」の理事を経て、現在、MITスローン校経営学部上級講師、組織学習協会( SoL:Society for Organizational Learning)の創設者兼初代会長である。フォード、DEC、アップル、プロクター&ギャンブル、AT&T、ロイヤル・ダッチ・シェル、ハーレーダビッドソン、など多くの企業に、学習する組織(ラーニング・オーガニゼーション)の理論と実践を紹介する。
アート・クライナー(Art Kleiner)
著述家。ニューヨーク大学で教鞭を執り、MITの組織学習センターの主幹を務め
レビュー
商品の評価:
-点(0件)
お店の情報
お店の評価:
-点(0件)
連絡・応対
-
配送スピード
-
梱包
-