女性活躍の教科書(中古品)
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商品説明
(中古品)
女性活躍の教科書
【ブランド名】
麓幸子: editor; 日経BPヒット総合研究所: editor;
【商品説明】
内容紹介 会社を強くする ビジネススクールでは学べない最新の「ダイバーシティ経営」 いよいよ4月1日の女性活躍推進法が施行します。全国に1万5000社あるといわれる従業員301人以上の 企業は数値目標を含んだ女性活躍の行動計画をつくることが義務付けられています。女性活躍推進に注目が 集まる中、どの本よりもわかりやすく、やさしく、女性活躍についてまとめたのが本書です。 著者は、日経ウーマンの創刊メンバーで編集長・発行人を勤め、このテーマを30年以上追っています。その 取材経験で得た知見がこの本には反映されています。女性活躍を間違って進めて組織がぎくしゃくしないよう に、正しく進めることが重要になります。 まず、第一章では、女性活躍推進法を解説いたします。この新法で政府がどんなことを狙っているのか、企業は それにどのように対応すればよいのかを例を使用してご紹介いたします。 次に、女性活躍を進めるうえで知っておくべきことを、5つのポイントにまとめました。ここのパートには、 明日からできる、どこの会社にも取り入れられるノウハウや情報が詰まっています。もし、女性活躍施策を展開 するのにあまり時間がないお急ぎの方は、第1章だけでもお読みください。進めるポイントは中小企業であっても 地方の企業であっても変わりません。 第二章は、「日経WOMAN 女性が活躍する会社ベスト100」のランキング企業20社の経営戦略と人事施策の 詳細を公開しています。 【主な内容】 第1章 女性活躍を推進するためにまず、知っておきたいこと ?1 女性活躍推進法について ?2 なぜ日本では女性が活躍できないのか ??<コラム>「資生堂ショック」はこう読み解く ?3 女性活躍を進める上で企業がなすべきこと 第2章 ベンチマーク企業のダイバーシティ施策とその効果 ?資生堂 / セブン&アイ・ホールディングス / ANA / ジェイティービー / 第一生命保険 / 日本IBM / ??島屋 / ?ソニー / みずほフィナンシャルグループ / 大和証券グループ / アクセンチュア / 帝人 / KDDI / ?サントリーホールディングス / 日立製作所 / 日産自動車 / 千葉銀行 / SCSK / ブリヂストン / 三菱商事 第3章 企業を強くするダイバーシティマネジメント ?・女性の活躍推進と働き方改革 ?・女性が活躍する会社は企業評価も高まる ■データ 「日経WOMAN 女性が活躍する会社ベスト100」2015総合ランキング 内容（「BOOK」データベースより） ビジネススクールでは学べない最新の「ダイバーシティ経営」 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 麓/幸子 日経BP社執行役員。1984年筑波大学卒業。同年日経BP社入社。88年日経ウーマンの創刊メンバーとなる。2006年日経ウーマン編集長。12年ビズライフ局長。日経ウーマン、日経ヘルスなど3媒体の発行人となる。14年日経BPヒット総合研究所長・執行役員。15年日経BP総合研究所副所長。16年現職。14年法政大学大学院経営学研究科修士課程修了。内閣府、林野庁、経団連・21世紀政策研究所などの委員を歴任。筑波大学非常勤講師。一男一女の母(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
当店では初期不良に限り、商品到着から7日間は返品をお受けいたします。
イメージと違う、必要でなくなった等、お客様都合のキャンセル・返品は一切お受けしておりません。
中古品の場合、基本的に説明書・外箱・ドライバーインストール用のCD-ROMはついておりません。
商品名に「限定」「保証」等の記載がある場合でも特典や保証・ダウンロードコードは付いておりません。
写真は代表画像であり実際にお届けする商品の状態とは異なる場合があります。
中古品の場合は中古の特性上キズ、汚れがある場合があります。
他モールでも併売しておりますので、万が一お品切れの場合はご連絡致します。
ご注文からお届けまで
1．ご注文
ご注文は24時間受け付けております
2．注文確認 ご注文後、注文確認メールを送信します
3．在庫確認
在庫切れの場合はご連絡させて頂きます。
※中古品は受注後に、再メンテナンス、梱包しますのでお届けまで3〜7営業日程度とお考え下さい。
4．入金確認
前払い決済をご選択の場合、ご入金確認後、配送手配を致します。
5．出荷
配送準備が整い次第、出荷致します。配送業者、追跡番号等の詳細をメール送信致します。
6．到着
出荷後、1〜3日後に商品が到着します。
※離島、北海道、九州、沖縄は遅れる場合がございます。予めご了承下さい。
女性活躍の教科書
【ブランド名】
麓幸子: editor; 日経BPヒット総合研究所: editor;
【商品説明】
内容紹介 会社を強くする ビジネススクールでは学べない最新の「ダイバーシティ経営」 いよいよ4月1日の女性活躍推進法が施行します。全国に1万5000社あるといわれる従業員301人以上の 企業は数値目標を含んだ女性活躍の行動計画をつくることが義務付けられています。女性活躍推進に注目が 集まる中、どの本よりもわかりやすく、やさしく、女性活躍についてまとめたのが本書です。 著者は、日経ウーマンの創刊メンバーで編集長・発行人を勤め、このテーマを30年以上追っています。その 取材経験で得た知見がこの本には反映されています。女性活躍を間違って進めて組織がぎくしゃくしないよう に、正しく進めることが重要になります。 まず、第一章では、女性活躍推進法を解説いたします。この新法で政府がどんなことを狙っているのか、企業は それにどのように対応すればよいのかを例を使用してご紹介いたします。 次に、女性活躍を進めるうえで知っておくべきことを、5つのポイントにまとめました。ここのパートには、 明日からできる、どこの会社にも取り入れられるノウハウや情報が詰まっています。もし、女性活躍施策を展開 するのにあまり時間がないお急ぎの方は、第1章だけでもお読みください。進めるポイントは中小企業であっても 地方の企業であっても変わりません。 第二章は、「日経WOMAN 女性が活躍する会社ベスト100」のランキング企業20社の経営戦略と人事施策の 詳細を公開しています。 【主な内容】 第1章 女性活躍を推進するためにまず、知っておきたいこと ?1 女性活躍推進法について ?2 なぜ日本では女性が活躍できないのか ??<コラム>「資生堂ショック」はこう読み解く ?3 女性活躍を進める上で企業がなすべきこと 第2章 ベンチマーク企業のダイバーシティ施策とその効果 ?資生堂 / セブン&アイ・ホールディングス / ANA / ジェイティービー / 第一生命保険 / 日本IBM / ??島屋 / ?ソニー / みずほフィナンシャルグループ / 大和証券グループ / アクセンチュア / 帝人 / KDDI / ?サントリーホールディングス / 日立製作所 / 日産自動車 / 千葉銀行 / SCSK / ブリヂストン / 三菱商事 第3章 企業を強くするダイバーシティマネジメント ?・女性の活躍推進と働き方改革 ?・女性が活躍する会社は企業評価も高まる ■データ 「日経WOMAN 女性が活躍する会社ベスト100」2015総合ランキング 内容（「BOOK」データベースより） ビジネススクールでは学べない最新の「ダイバーシティ経営」 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 麓/幸子 日経BP社執行役員。1984年筑波大学卒業。同年日経BP社入社。88年日経ウーマンの創刊メンバーとなる。2006年日経ウーマン編集長。12年ビズライフ局長。日経ウーマン、日経ヘルスなど3媒体の発行人となる。14年日経BPヒット総合研究所長・執行役員。15年日経BP総合研究所副所長。16年現職。14年法政大学大学院経営学研究科修士課程修了。内閣府、林野庁、経団連・21世紀政策研究所などの委員を歴任。筑波大学非常勤講師。一男一女の母(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
当店では初期不良に限り、商品到着から7日間は返品をお受けいたします。
イメージと違う、必要でなくなった等、お客様都合のキャンセル・返品は一切お受けしておりません。
中古品の場合、基本的に説明書・外箱・ドライバーインストール用のCD-ROMはついておりません。
商品名に「限定」「保証」等の記載がある場合でも特典や保証・ダウンロードコードは付いておりません。
写真は代表画像であり実際にお届けする商品の状態とは異なる場合があります。
中古品の場合は中古の特性上キズ、汚れがある場合があります。
他モールでも併売しておりますので、万が一お品切れの場合はご連絡致します。
ご注文からお届けまで
1．ご注文
ご注文は24時間受け付けております
2．注文確認 ご注文後、注文確認メールを送信します
3．在庫確認
在庫切れの場合はご連絡させて頂きます。
※中古品は受注後に、再メンテナンス、梱包しますのでお届けまで3〜7営業日程度とお考え下さい。
4．入金確認
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5．出荷
配送準備が整い次第、出荷致します。配送業者、追跡番号等の詳細をメール送信致します。
6．到着
出荷後、1〜3日後に商品が到着します。
※離島、北海道、九州、沖縄は遅れる場合がございます。予めご了承下さい。
(中古品)女性活躍の教科書//麓幸子: editor; 日経BPヒット総合研究所: editor; /内容紹介
会社を強くする
ビジネススクールでは学べない最新の「ダイバーシティ経営」
いよいよ4月1日の女性活躍推進法が施行します。全国に1万5000社あるといわれる従業員301人以上の
企業は数値目標を含んだ女性活躍の行動計画をつくることが義務付けられています。女性活躍推進に注目が
集まる中、どの本よりもわかりやすく、やさしく、女性活躍についてまとめたのが本書です。
著者は、日経ウーマンの創刊メンバーで編集長・発行人を勤め、このテーマを30年以上追っています。その
取材経験で得た知見がこの本には反映されています。女性活躍を間違って進めて組織がぎくしゃくしないよう
に、正しく進めることが重要になります。
まず、第一章では、女性活躍推進法を解説いたします。この新法で政府がどんなことを狙っているのか、企業は
それにどのように対応すればよいのかを例を使用してご紹介いたします。
次に、女性活躍を進めるうえで知っておくべきことを、5つのポイントにまとめました。ここのパートには、
明日からできる、どこの会社にも取り入れられるノウハウや情
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