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ジョブ型雇用はやわかり(中古品)

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商品説明

(中古品)
ジョブ型雇用はやわかり

【ブランド名】

マーサ—ジャパン: editor;

【商品説明】
【内容紹介】ジョブ型雇用を経営に活かす! 現場を知るコンサルタントが明快に解説ジョブ型雇用というと「職務記述書(JD:ジョブディスクリプション)」ばかりが注目されがちだが、実は日本に拠点をもつ外資系企業の半数はそこまで詳細なJDを作成していない。自社に必要な人材要件とキャリア、報酬制度の全体的な設計が重要なのであり、 JDはその一要素にすぎないからだ。本書は、こうしたジョブ型雇用に関するさまざまな誤解を解きつつ、制度設計から運用のポイントまでを具体的に説明する。人事担当者はもちろん、現場の管理職にとっても欠かせない知識が満載の1冊となる。著者は人事コンサルファームのマーサージャパンのコンサルタントたち。企業の実例を多数とりあげた、実務に役立つ実践入門書だ。【目次】第1章ジョブ型雇用とは何か第2章ジョブ型雇用の基本形第3章経営戦略とのかかわり第4章導入にあたってのポイント第5章ジョブ型雇用がもたらすもの第6章競争力強化のためになすべきこと

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(中古品)ジョブ型雇用はやわかり//マーサ—ジャパン: editor; /【内容紹介】ジョブ型雇用を経営に活かす! 現場を知るコンサルタントが明快に解説ジョブ型雇用というと「職務記述書(JD:ジョブディスクリプション)」ばかりが注目されがちだが、実は日本に拠点をもつ外資系企業の半数はそこまで詳細なJDを作成していない。自社に必要な人材要件とキャリア、報酬制度の全体的な設計が重要なのであり、 JDはその一要素にすぎないからだ。本書は、こうしたジョブ型雇用に関するさまざまな誤解を解きつつ、制度設計から運用のポイントまでを具体的に説明する。人事担当者はもちろん、現場の管理職にとっても欠かせない知識が満載の1冊となる。著者は人事コンサルファームのマーサージャパンのコンサルタントたち。企業の実例を多数とりあげた、実務に役立つ実践入門書だ。【目次】第1章ジョブ型雇用とは何か第2章ジョブ型雇用の基本形第3章経営戦略とのかかわり第4章導入にあたってのポイント第5章ジョブ型雇用がもたらすもの第6章競争力強化のためになすべきこと