エグゼクティヴ・チーム(中古品)
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商品説明
(中古品)
エグゼクティヴ・チーム
【ブランド名】
ナドラー,デーヴィッド・A.: author; スペンサー,ジャネット・L.: author; Nadler,David A.: original_name; Spencer,Janet L.: original_name; 彰悟, 斎藤: translator; 和子, 平野: translator;
【商品説明】
メディア掲載レビューほか 多極化時代,一人のトップに頼る時代は終わった。CEO(最高経営責任者)の下に経営チームが必要となった 本書は,米国の経営コンサルタント会社,デルタ・コンサルティング・グループが経営トップの新しいシステムを実践的な分析に基づいて提案したものである。90年代の米国は,マイクロソフトのビル・ゲイツ,GEのジョン・ウェルチなど企業経営のヒーローを出している。しかし,これらの例は実は例外であって,ここ20年くらい前から,ビジネス環境がかつてなく複雑化し,変化するなかでは,米国の企業は,エグゼクティブ・チームを結成して,CEO(最高経営責任者)はそのチームのリーダシップを発揮する形に,変化してきているという。 著者D・ナドラーは,現在の動乱の時代は「不連続変革」が必要だとして,経営者は,次の3つのチャレンジに立ち向かうことだという。(1)環境を素早く認識(2)適切な戦略の選択(3)組織の再構築。本書は,CEOが当面する課題に適切に助言するエグゼクティブ・チームの構成,組織,作用,機能について詳述。 (ブックレビュー社) (Copyright?2000 ブックレビュー社.All rights reserved.) -- ブックレビュー社 商品の説明 【???配送????】??盾?g用梶L? ???????、ａN???????ｂ??x??????????。【アマゾンセンターｂ?送ｂ??????。ａN急????A??????、コンビ?????????栫z 内容（「BOOK」データベースより） ミラクル・リーダーの時代は終わった!多極化・多様化の中で、経営チームの構成・組織・作用・機能はどのように設定すべきか。デルタ・コンサルティング・グループの英知を総合した、新たな経営システムの提言。 内容（「MARC」データベースより） ミラクル・リーダーの時代は終わった! 多極化・多様化の中で、経営チームの構成・組織・作用・機能はどのように設定すべきか。デルタ・コンサルティング・グループの英知を総合した、新たな経営システムの提言。
当店では初期不良に限り、商品到着から7日間は返品をお受けいたします。
イメージと違う、必要でなくなった等、お客様都合のキャンセル・返品は一切お受けしておりません。
中古品の場合、基本的に説明書・外箱・ドライバーインストール用のCD-ROMはついておりません。
商品名に「限定」「保証」等の記載がある場合でも特典や保証・ダウンロードコードは付いておりません。
写真は代表画像であり実際にお届けする商品の状態とは異なる場合があります。
中古品の場合は中古の特性上キズ、汚れがある場合があります。
他モールでも併売しておりますので、万が一お品切れの場合はご連絡致します。
ご注文からお届けまで
1．ご注文
ご注文は24時間受け付けております
2．注文確認 ご注文後、注文確認メールを送信します
3．在庫確認
在庫切れの場合はご連絡させて頂きます。
※中古品は受注後に、再メンテナンス、梱包しますのでお届けまで3〜7営業日程度とお考え下さい。
4．入金確認
前払い決済をご選択の場合、ご入金確認後、配送手配を致します。
5．出荷
配送準備が整い次第、出荷致します。配送業者、追跡番号等の詳細をメール送信致します。
6．到着
出荷後、1〜3日後に商品が到着します。
※離島、北海道、九州、沖縄は遅れる場合がございます。予めご了承下さい。
エグゼクティヴ・チーム
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ナドラー,デーヴィッド・A.: author; スペンサー,ジャネット・L.: author; Nadler,David A.: original_name; Spencer,Janet L.: original_name; 彰悟, 斎藤: translator; 和子, 平野: translator;
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メディア掲載レビューほか 多極化時代,一人のトップに頼る時代は終わった。CEO(最高経営責任者)の下に経営チームが必要となった 本書は,米国の経営コンサルタント会社,デルタ・コンサルティング・グループが経営トップの新しいシステムを実践的な分析に基づいて提案したものである。90年代の米国は,マイクロソフトのビル・ゲイツ,GEのジョン・ウェルチなど企業経営のヒーローを出している。しかし,これらの例は実は例外であって,ここ20年くらい前から,ビジネス環境がかつてなく複雑化し,変化するなかでは,米国の企業は,エグゼクティブ・チームを結成して,CEO(最高経営責任者)はそのチームのリーダシップを発揮する形に,変化してきているという。 著者D・ナドラーは,現在の動乱の時代は「不連続変革」が必要だとして,経営者は,次の3つのチャレンジに立ち向かうことだという。(1)環境を素早く認識(2)適切な戦略の選択(3)組織の再構築。本書は,CEOが当面する課題に適切に助言するエグゼクティブ・チームの構成,組織,作用,機能について詳述。 (ブックレビュー社) (Copyright?2000 ブックレビュー社.All rights reserved.) -- ブックレビュー社 商品の説明 【???配送????】??盾?g用梶L? ???????、ａN???????ｂ??x??????????。【アマゾンセンターｂ?送ｂ??????。ａN急????A??????、コンビ?????????栫z 内容（「BOOK」データベースより） ミラクル・リーダーの時代は終わった!多極化・多様化の中で、経営チームの構成・組織・作用・機能はどのように設定すべきか。デルタ・コンサルティング・グループの英知を総合した、新たな経営システムの提言。 内容（「MARC」データベースより） ミラクル・リーダーの時代は終わった! 多極化・多様化の中で、経営チームの構成・組織・作用・機能はどのように設定すべきか。デルタ・コンサルティング・グループの英知を総合した、新たな経営システムの提言。
当店では初期不良に限り、商品到着から7日間は返品をお受けいたします。
イメージと違う、必要でなくなった等、お客様都合のキャンセル・返品は一切お受けしておりません。
中古品の場合、基本的に説明書・外箱・ドライバーインストール用のCD-ROMはついておりません。
商品名に「限定」「保証」等の記載がある場合でも特典や保証・ダウンロードコードは付いておりません。
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5．出荷
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6．到着
出荷後、1〜3日後に商品が到着します。
※離島、北海道、九州、沖縄は遅れる場合がございます。予めご了承下さい。
(中古品)エグゼクティヴ・チーム//ナドラー,デーヴィッド・A.: author; スペンサー,ジャネット・L.: author; Nadler,David A.: original_name; Spencer,Janet L.: original_name; 彰悟, 斎藤: translator; 和子, 平野: translator; /メディア掲載レビューほか
多極化時代,一人のトップに頼る時代は終わった。CEO(最高経営責任者)の下に経営チームが必要となった
本書は,米国の経営コンサルタント会社,デルタ・コンサルティング・グループが経営トップの新しいシステムを実践的な分析に基づいて提案したものである。90年代の米国は,マイクロソフトのビル・ゲイツ,GEのジョン・ウェルチなど企業経営のヒーローを出している。しかし,これらの例は実は例外であって,ここ20年くらい前から,ビジネス環境がかつてなく複雑化し,変化するなかでは,米国の企業は,エグゼクティブ・チームを結成して,CEO(最高経営責任者)はそのチームのリーダシップを発揮する形に,変化してきているという。
著者D・ナドラーは,現在の動乱の時代は「不連続変革」が必要だとして,経営者は,次の3つのチャレンジに立ち向かうことだという。(1)環境を素早く認識(2)適切な戦略の選択(3)組織の再構築
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