豊富な事例でわかりやすい! 小さな会社の人事評価制度 作成と運用のしかた(中古品)
4,280円(税込)
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625052812
商品説明
(中古品)
豊富な事例でわかりやすい! 小さな会社の人事評価制度 作成と運用のしかた
【ブランド名】
井上 健一郎: author;
【商品説明】
内容紹介 ◇自社に合った評価制度づくりで社員が定着し、成長する! 本書では、人事評価制度の考え方から制度のつくり方、その運用方法まで丁寧に解説。 著者がコンサルタントとして携わる中で見てきた会社の成功例と失敗例を紹介しながら、 人事評価制度づくりに本当に大切なことをわかりやすく説明しています。 会社の規模や業種によってどのような制度を作成していけばよいかというポイントをきちんと 紹介しているので、自社の社員がきちんと定着し、成長する制度を作成することが出来ます。 ◆豊富な図やイラストで複雑な評価制度の考え方がわかりやすい! 評価制度づくりというと、難しそうというイメージを抱える人も少なくないと思います。 本書では、そんな複雑な評価制度のつくり方のポイントを、イラストや図を豊富に用いて やさしく解説していきます。 ◇シンプルな制度で運用しやすい! 評価制度づくりで著者が最も大切だと考えるポイント、それが作成した制度をきちんと 運用していくこと。多くの会社では、制度づくりにばかり注力して、実際の運用がうまく 出来ていない、またそれによって社員が離れていってしまうということがあるようです。 本書では、評価者となる社員が使いやすい、シンプルでわかりやすい評価制度のつくり方、 および運用の仕方を紹介していきます。 【主なもくじ】 プロローグ 評価制度が成功する会社と失敗する会社 評価制度のつくり方の手順 第1章 評価制度づくりのスタート 第2章 評価項目プロトタイプづくり 第3章 評価方法の設計 第4章 評価制度の運用開始 第5章 評価と給与の結びつけ方 【著者紹介】 井上 健一郎(いのうえ・けんいちろう) 組織マネジメントコンサルタント。中小企業診断士。アカラ・クリエイト株式会社代表取締役。 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントにおいて27年間、営業、プロモーション、 制作、管理部門など多くの職種を経験。よりクリエイティブな組織づくりには、理性だけでなく 感性がポイントとなることを肌で感じ、その経験を日本の企業の組織運営に活かしたいという 思いから、人材マネジメントを中心とした組織運営の支援を行っている。中でも、評価制度、 リーダー教育、採用支援に定評がある。 評価制度に関しては、2006年成長支援型評価制度「LADDERS」、2014年中小企業向け 評価制度「明快」を開発。中小企業が運営しやすい評価制度を目指している。 著書に『「弱いリーダー」が会社を救う』(彩流社)、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』 (高橋書店)、『部下を育てる「ものの言い方」』(集英社)などがある。 内容(「BOOK」データベースより) シンプルな制度で運用しやすい!自社に合った評価制度が作れるので、社員が成長し、定着する!豊富な図やイラストで複雑な評価制度の考え方がやさしくわかる!テンプレート資料入りCD‐ROM付き。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 井上/健一郎 組織マネジメントコンサルタント。中小企業診断士。アカラ・クリエイト株式会社代表取締役。株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントにおいて27年間、営業、プロモーション、制作、管理部門など多くの職種を経験。人材マネジメントを中心とした組織運営の支援を行っている。中でも、評価制度、リーダー教育、採用支援に定評がある。評価制度に関しては、2006年成長支援型評価制度「LADDERS」、2014年中小企業向け評価制度「明快」を開発。中小企業が運営しやすい評価制度を目指している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
当店では初期不良に限り、商品到着から7日間は返品をお受けいたします。
イメージと違う、必要でなくなった等、お客様都合のキャンセル・返品は一切お受けしておりません。
中古品の場合、基本的に説明書・外箱・ドライバーインストール用のCD-ROMはついておりません。
商品名に「限定」「保証」等の記載がある場合でも特典や保証・ダウンロードコードは付いておりません。
写真は代表画像であり実際にお届けする商品の状態とは異なる場合があります。
中古品の場合は中古の特性上キズ、汚れがある場合があります。
他モールでも併売しておりますので、万が一お品切れの場合はご連絡致します。
ご注文からお届けまで
1.ご注文
ご注文は24時間受け付けております
2.注文確認 ご注文後、注文確認メールを送信します
3.在庫確認
在庫切れの場合はご連絡させて頂きます。
※中古品は受注後に、再メンテナンス、梱包しますのでお届けまで3〜7営業日程度とお考え下さい。
4.入金確認
前払い決済をご選択の場合、ご入金確認後、配送手配を致します。
5.出荷
配送準備が整い次第、出荷致します。配送業者、追跡番号等の詳細をメール送信致します。
6.到着
出荷後、1〜3日後に商品が到着します。
※離島、北海道、九州、沖縄は遅れる場合がございます。予めご了承下さい。
豊富な事例でわかりやすい! 小さな会社の人事評価制度 作成と運用のしかた
【ブランド名】
井上 健一郎: author;
【商品説明】
内容紹介 ◇自社に合った評価制度づくりで社員が定着し、成長する! 本書では、人事評価制度の考え方から制度のつくり方、その運用方法まで丁寧に解説。 著者がコンサルタントとして携わる中で見てきた会社の成功例と失敗例を紹介しながら、 人事評価制度づくりに本当に大切なことをわかりやすく説明しています。 会社の規模や業種によってどのような制度を作成していけばよいかというポイントをきちんと 紹介しているので、自社の社員がきちんと定着し、成長する制度を作成することが出来ます。 ◆豊富な図やイラストで複雑な評価制度の考え方がわかりやすい! 評価制度づくりというと、難しそうというイメージを抱える人も少なくないと思います。 本書では、そんな複雑な評価制度のつくり方のポイントを、イラストや図を豊富に用いて やさしく解説していきます。 ◇シンプルな制度で運用しやすい! 評価制度づくりで著者が最も大切だと考えるポイント、それが作成した制度をきちんと 運用していくこと。多くの会社では、制度づくりにばかり注力して、実際の運用がうまく 出来ていない、またそれによって社員が離れていってしまうということがあるようです。 本書では、評価者となる社員が使いやすい、シンプルでわかりやすい評価制度のつくり方、 および運用の仕方を紹介していきます。 【主なもくじ】 プロローグ 評価制度が成功する会社と失敗する会社 評価制度のつくり方の手順 第1章 評価制度づくりのスタート 第2章 評価項目プロトタイプづくり 第3章 評価方法の設計 第4章 評価制度の運用開始 第5章 評価と給与の結びつけ方 【著者紹介】 井上 健一郎(いのうえ・けんいちろう) 組織マネジメントコンサルタント。中小企業診断士。アカラ・クリエイト株式会社代表取締役。 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントにおいて27年間、営業、プロモーション、 制作、管理部門など多くの職種を経験。よりクリエイティブな組織づくりには、理性だけでなく 感性がポイントとなることを肌で感じ、その経験を日本の企業の組織運営に活かしたいという 思いから、人材マネジメントを中心とした組織運営の支援を行っている。中でも、評価制度、 リーダー教育、採用支援に定評がある。 評価制度に関しては、2006年成長支援型評価制度「LADDERS」、2014年中小企業向け 評価制度「明快」を開発。中小企業が運営しやすい評価制度を目指している。 著書に『「弱いリーダー」が会社を救う』(彩流社)、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』 (高橋書店)、『部下を育てる「ものの言い方」』(集英社)などがある。 内容(「BOOK」データベースより) シンプルな制度で運用しやすい!自社に合った評価制度が作れるので、社員が成長し、定着する!豊富な図やイラストで複雑な評価制度の考え方がやさしくわかる!テンプレート資料入りCD‐ROM付き。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 井上/健一郎 組織マネジメントコンサルタント。中小企業診断士。アカラ・クリエイト株式会社代表取締役。株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントにおいて27年間、営業、プロモーション、制作、管理部門など多くの職種を経験。人材マネジメントを中心とした組織運営の支援を行っている。中でも、評価制度、リーダー教育、採用支援に定評がある。評価制度に関しては、2006年成長支援型評価制度「LADDERS」、2014年中小企業向け評価制度「明快」を開発。中小企業が運営しやすい評価制度を目指している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
当店では初期不良に限り、商品到着から7日間は返品をお受けいたします。
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中古品の場合、基本的に説明書・外箱・ドライバーインストール用のCD-ROMはついておりません。
商品名に「限定」「保証」等の記載がある場合でも特典や保証・ダウンロードコードは付いておりません。
写真は代表画像であり実際にお届けする商品の状態とは異なる場合があります。
中古品の場合は中古の特性上キズ、汚れがある場合があります。
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ご注文は24時間受け付けております
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3.在庫確認
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※中古品は受注後に、再メンテナンス、梱包しますのでお届けまで3〜7営業日程度とお考え下さい。
4.入金確認
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5.出荷
配送準備が整い次第、出荷致します。配送業者、追跡番号等の詳細をメール送信致します。
6.到着
出荷後、1〜3日後に商品が到着します。
※離島、北海道、九州、沖縄は遅れる場合がございます。予めご了承下さい。
(中古品)豊富な事例でわかりやすい! 小さな会社の人事評価制度 作成と運用のしかた//井上 健一郎: author; /内容紹介
◇自社に合った評価制度づくりで社員が定着し、成長する!
本書では、人事評価制度の考え方から制度のつくり方、その運用方法まで丁寧に解説。
著者がコンサルタントとして携わる中で見てきた会社の成功例と失敗例を紹介しながら、
人事評価制度づくりに本当に大切なことをわかりやすく説明しています。
会社の規模や業種によってどのような制度を作成していけばよいかというポイントをきちんと
紹介しているので、自社の社員がきちんと定着し、成長する制度を作成することが出来ます。
◆豊富な図やイラストで複雑な評価制度の考え方がわかりやすい!
評価制度づくりというと、難しそうというイメージを抱える人も少なくないと思います。
本書では、そんな複雑な評価制度のつくり方のポイントを、イラストや図を豊富に用いて
やさしく解説していきます。
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評価制度づくりで著者が最も大切だと考えるポイント、それが作成した制度をきちんと
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