競争と協調のレッスン ─コロンビア×ウォートン流 組織を生き抜く行動心理学 (T's BUSINESS DESIGN)(中古品)
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(中古品)
競争と協調のレッスン ─コロンビア×ウォートン流 組織を生き抜く行動心理学 (T's BUSINESS DESIGN)
【ブランド名】
アダム・ガリンスキー: author; モーリス・シュヴァイツァー: author; 石崎 比呂美: translator;
【商品説明】
内容紹介 ┃世界MBAランキング最高峰。トップビジネススクール、ウォートンとコロムビアの ┃有名教授が教える、組織を生き抜く最強メソッド。 今日の敵は、明日の味方。 会社や組織において、「競争」と「協調」は二者択一ではない。 両者のバランスをとりながら、その間を軽やかに移動すれば、 ビジネス社会の中であなたの身を守れる。 コロンビア大学ビジネススクール教授のアダムガリンスキー氏と ペンシルべニア大学ウォートン校教授のモーリス・シュヴァイツアー氏による共同研究の集大成! 『エコノミスト』、『ニューヨーク・タイムズ』、『ウォール・ストリート・ジャーナル』、 『フィナンシャル・タイムズ』、『ニューヨーカー』ほか……、 世界的メディアで高評価を受け続けてきた二人による、長期的な人間関係を築き、成功を手に入れるためのヒント。 本書は、会社の同僚、友人、配偶者、兄弟姉妹といったありとあらゆる人間関係の悩みを 社会科学的に検証した本です。 私たちは協調すべき仲間であると同時に、競争すべき敵でもあります。 つまり、協調と競争のあいだでちょうどいいバランスをとりながら軽やかに移動できれば、 自分の望むものをより多く得ることができるのです。 協調と競争を正しいバランスで使い分けるとき、人は最高のパフォーマンスを発揮できます。 では、具体的にどう行動すればうまくいくのか? 本書はその方法を学び、社会、仕事、人生で成功を手に入れるためのよきレッスンになります。 対人関係の悩みを抱える方にもおすすめの1冊です。 【独自のリサーチ、最新の研究データ、実社会で起こった出来事例が満載】 具体的には次の内容を収録! 〇権力を手に入れ、その座にとどまる方法 〇圧倒的信頼の築き方 〇いったん損なわれた信用の修復の仕方 〇職場の対立や偏見を解消するやり方 〇やる気を引き出し、幸せに導く手立て 〇自分と相手も満足させるような交渉術 ほか それらの問題を解き明かす過程で、一筋縄ではいかない問題の数々に驚くような答えも提示。 〇有能な人材が多すぎることが成功の妨げになるのはどんなときか。 〇職場で男女の能力差だと思われているものの本質は何か。 〇嘘が信頼を築く道具になるのはどんなときか。 〇オーディションや面接は後のほうが有利で、車を売るときには先に価格を提示するほうが有利なのはなぜか。 【推薦文】 「ビジネスや人間関係を科学の視点でとらえた本はこれまでずいぶん読んできたが、この本は群を抜いている。 深い洞察と目からウロコの指摘が満載で、メモをとるのに夢中になってしまった」 ——ダニエル・H・ピンク(文筆家、『モチベーション3.0』『人を動かす、新たな3原則』著者) 「複雑化する社会をどう生きるかについて新たな気づきを与えてくれる。 さまざまな分野の研究データと、多くの実例が取り上げられていて、職場や家庭や人生で よりよい人間関係を築き、対立を解消するためのユニークで愉快なロードマップになっている」 ——ベン・メズリック(ノンフィクション作家、小説家、映画『ソーシャル・ネットワーク』原作者) 「周囲と波風を立てることなく成功を手に入れるにはどうすればいいか、2人の気鋭の学者がわかりやすく示してくれている。 説得力があり、読んでいて楽しく、間違いなく使える本だ」 ——アンジェラ・ダックワース(ペンシルベニア大学 心理学教授、『やり抜く力 GRIT(グリット) 』著者) 「この1冊には魅惑的な物語と、最先端の科学がつまっている。 私たちが日常生活で経験するさまざまな対立にどう対処すればいいか、新たな解決策を示してくれる。 読み物としておもしろく、実用書として役に立つ」 ——リンダ・バブコック(経済学者、『そのひとことが言えたら』著者) [原著] 『FRIEND AND FOE』 出版社からのコメント Amazon「TAC出版ストア」では、関連書籍がまとめてチェックできます。ぜひご利用ください! 「TAC出版ストア」はAmazonのURL「co.jp」の後に「/b?node=2827320051」を付けてアクセスいただけます。 内容（「BOOK」データベースより） 成功するにはどうすればいいのだろう。この疑問は長年にわたり激しい議論の的になってきた。人間はそもそも競争本能があるのだから、攻めの姿勢で自己の利益を追求するのが最善の方法だと主張する人もいれば、人間は協力し合うようにできているのだから、協調的な態度で他人と力を合わせるのがいちばんだと主張する人もいる。本書の著者は、この論争が的はずれであると断言し、それがなぜなのかを明かしていく。人間は競争か協調のどちらか一方ではなく、どちらも行うよう進化を遂げてきた。会社の同僚、友人、配偶者、兄弟姉妹といったあらゆる関係において、私たちは協調すべき仲間であると同時に、競争すべき敵でもある。協調と競争のあいだでちょうどいいバランスをとる方法を知ることでのみ、相手と長期的に良い関係を築き、しかも自分の望むものをより多く得ることができるのだ。協調と競争を正しいバランスで使い分けるとき、人は最高のパフォーマンスを発揮できる。どんなときに友人として協調し、どんなときに敵として競争するのか、そして具体的にどう行動すればうまくいくのか。本書は、社会や仕事で成功を手に入れるためのよきレッスンになるだろう。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) ガリンスキー,アダム コロンビア大学ビジネススクール教授。専攻は社会心理学。プリンストン大学で博士号を取得 シュヴァイツァー,モーリス ペンシルベニア大学ウォートン校教授。専攻は交渉学。ペンシルベニア大学ウォートン校で博士号を取得 石崎/比呂美 翻訳家。大阪府生まれ。英米文学翻訳家の田村義進氏に師事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
当店では初期不良に限り、商品到着から7日間は返品をお受けいたします。
イメージと違う、必要でなくなった等、お客様都合のキャンセル・返品は一切お受けしておりません。
中古品の場合、基本的に説明書・外箱・ドライバーインストール用のCD-ROMはついておりません。
商品名に「限定」「保証」等の記載がある場合でも特典や保証・ダウンロードコードは付いておりません。
写真は代表画像であり実際にお届けする商品の状態とは異なる場合があります。
中古品の場合は中古の特性上キズ、汚れがある場合があります。
他モールでも併売しておりますので、万が一お品切れの場合はご連絡致します。
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※中古品は受注後に、再メンテナンス、梱包しますのでお届けまで3〜7営業日程度とお考え下さい。
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※離島、北海道、九州、沖縄は遅れる場合がございます。予めご了承下さい。
競争と協調のレッスン ─コロンビア×ウォートン流 組織を生き抜く行動心理学 (T's BUSINESS DESIGN)
【ブランド名】
アダム・ガリンスキー: author; モーリス・シュヴァイツァー: author; 石崎 比呂美: translator;
【商品説明】
内容紹介 ┃世界MBAランキング最高峰。トップビジネススクール、ウォートンとコロムビアの ┃有名教授が教える、組織を生き抜く最強メソッド。 今日の敵は、明日の味方。 会社や組織において、「競争」と「協調」は二者択一ではない。 両者のバランスをとりながら、その間を軽やかに移動すれば、 ビジネス社会の中であなたの身を守れる。 コロンビア大学ビジネススクール教授のアダムガリンスキー氏と ペンシルべニア大学ウォートン校教授のモーリス・シュヴァイツアー氏による共同研究の集大成! 『エコノミスト』、『ニューヨーク・タイムズ』、『ウォール・ストリート・ジャーナル』、 『フィナンシャル・タイムズ』、『ニューヨーカー』ほか……、 世界的メディアで高評価を受け続けてきた二人による、長期的な人間関係を築き、成功を手に入れるためのヒント。 本書は、会社の同僚、友人、配偶者、兄弟姉妹といったありとあらゆる人間関係の悩みを 社会科学的に検証した本です。 私たちは協調すべき仲間であると同時に、競争すべき敵でもあります。 つまり、協調と競争のあいだでちょうどいいバランスをとりながら軽やかに移動できれば、 自分の望むものをより多く得ることができるのです。 協調と競争を正しいバランスで使い分けるとき、人は最高のパフォーマンスを発揮できます。 では、具体的にどう行動すればうまくいくのか? 本書はその方法を学び、社会、仕事、人生で成功を手に入れるためのよきレッスンになります。 対人関係の悩みを抱える方にもおすすめの1冊です。 【独自のリサーチ、最新の研究データ、実社会で起こった出来事例が満載】 具体的には次の内容を収録! 〇権力を手に入れ、その座にとどまる方法 〇圧倒的信頼の築き方 〇いったん損なわれた信用の修復の仕方 〇職場の対立や偏見を解消するやり方 〇やる気を引き出し、幸せに導く手立て 〇自分と相手も満足させるような交渉術 ほか それらの問題を解き明かす過程で、一筋縄ではいかない問題の数々に驚くような答えも提示。 〇有能な人材が多すぎることが成功の妨げになるのはどんなときか。 〇職場で男女の能力差だと思われているものの本質は何か。 〇嘘が信頼を築く道具になるのはどんなときか。 〇オーディションや面接は後のほうが有利で、車を売るときには先に価格を提示するほうが有利なのはなぜか。 【推薦文】 「ビジネスや人間関係を科学の視点でとらえた本はこれまでずいぶん読んできたが、この本は群を抜いている。 深い洞察と目からウロコの指摘が満載で、メモをとるのに夢中になってしまった」 ——ダニエル・H・ピンク(文筆家、『モチベーション3.0』『人を動かす、新たな3原則』著者) 「複雑化する社会をどう生きるかについて新たな気づきを与えてくれる。 さまざまな分野の研究データと、多くの実例が取り上げられていて、職場や家庭や人生で よりよい人間関係を築き、対立を解消するためのユニークで愉快なロードマップになっている」 ——ベン・メズリック(ノンフィクション作家、小説家、映画『ソーシャル・ネットワーク』原作者) 「周囲と波風を立てることなく成功を手に入れるにはどうすればいいか、2人の気鋭の学者がわかりやすく示してくれている。 説得力があり、読んでいて楽しく、間違いなく使える本だ」 ——アンジェラ・ダックワース(ペンシルベニア大学 心理学教授、『やり抜く力 GRIT(グリット) 』著者) 「この1冊には魅惑的な物語と、最先端の科学がつまっている。 私たちが日常生活で経験するさまざまな対立にどう対処すればいいか、新たな解決策を示してくれる。 読み物としておもしろく、実用書として役に立つ」 ——リンダ・バブコック(経済学者、『そのひとことが言えたら』著者) [原著] 『FRIEND AND FOE』 出版社からのコメント Amazon「TAC出版ストア」では、関連書籍がまとめてチェックできます。ぜひご利用ください! 「TAC出版ストア」はAmazonのURL「co.jp」の後に「/b?node=2827320051」を付けてアクセスいただけます。 内容（「BOOK」データベースより） 成功するにはどうすればいいのだろう。この疑問は長年にわたり激しい議論の的になってきた。人間はそもそも競争本能があるのだから、攻めの姿勢で自己の利益を追求するのが最善の方法だと主張する人もいれば、人間は協力し合うようにできているのだから、協調的な態度で他人と力を合わせるのがいちばんだと主張する人もいる。本書の著者は、この論争が的はずれであると断言し、それがなぜなのかを明かしていく。人間は競争か協調のどちらか一方ではなく、どちらも行うよう進化を遂げてきた。会社の同僚、友人、配偶者、兄弟姉妹といったあらゆる関係において、私たちは協調すべき仲間であると同時に、競争すべき敵でもある。協調と競争のあいだでちょうどいいバランスをとる方法を知ることでのみ、相手と長期的に良い関係を築き、しかも自分の望むものをより多く得ることができるのだ。協調と競争を正しいバランスで使い分けるとき、人は最高のパフォーマンスを発揮できる。どんなときに友人として協調し、どんなときに敵として競争するのか、そして具体的にどう行動すればうまくいくのか。本書は、社会や仕事で成功を手に入れるためのよきレッスンになるだろう。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) ガリンスキー,アダム コロンビア大学ビジネススクール教授。専攻は社会心理学。プリンストン大学で博士号を取得 シュヴァイツァー,モーリス ペンシルベニア大学ウォートン校教授。専攻は交渉学。ペンシルベニア大学ウォートン校で博士号を取得 石崎/比呂美 翻訳家。大阪府生まれ。英米文学翻訳家の田村義進氏に師事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
当店では初期不良に限り、商品到着から7日間は返品をお受けいたします。
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中古品の場合、基本的に説明書・外箱・ドライバーインストール用のCD-ROMはついておりません。
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