ワーク・エンゲイジメント -基本理論と研究のためのハンドブック‐(中古品)
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623796326
商品説明
(中古品)
ワーク・エンゲイジメント -基本理論と研究のためのハンドブック‐
【ブランド名】
アーノルド・B・バッカー: editor; マイケル・P・ライター: editor; 井上 彰臣: translator; 大塚 泰正: translator; 島津 明人: translator; 種市 康太郎: translator;
【商品説明】
内容紹介 働く人も会社も組織も健康にする最新のコンセプト。 ワーク・エンゲイジメントは、オランダ・ユトレヒト大学の シャウフェリ(Wilmar B. Schaufeli)教授によって、 「バーンアウト」(燃え尽き症候群)の対概念として提唱された。 仕事に誇りをもち、仕事にエネルギーを注ぎ、仕事から活力を得て 生き生きとしている状態を、ワーク・エンゲイジメントという。 産業・組織心理学において新しく提唱された概念であり、充実し、 生産的に仕事を行っていくうえでの基盤となる。 本書は、このような特徴を持つワーク・エンゲイジメントに関して、 現在の最高水準の知見を提供する。 内容(「BOOK」データベースより) ワーク・エンゲイジメントとは、仕事に誇りをもち、仕事にエネルギーを注ぎ、仕事から活力を得て生き生きとしている状態。産業・組織心理学において新しく提唱された概念であり、充実し、生産的に仕事を行っていくうえでの基盤となる。ワーク・エンゲイジメントに関して、世界中の主要な専門家による最新の研究に基づき、現在入手可能な最高水準の知識を集結。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) バッカー,アーノルド・B. ロッテルダム(オランダ)のエラスムス大学産業・組織心理学部の教授である。研究テーマとして、ポジティブな組織行動、バーンアウト、仕事に関係した情動のクロスオーバー、組織現象に関するシリアスゲームなどがある ライター,マイケル・P. アカディア大学の組織健康研究センター・所長兼心理学部・教授であり、組織調査研究・開発センターの所長でもある。このセンターは、質の高い研究方法を人材問題へと応用している。カナダ、アメリカ、ヨーロッパで、労働問題のコンサルタントとして活躍している 島津/明人 1969年、福井県生まれ。早稲田大学第一文学部心理学専修卒業後、早稲田大学大学院文学研究科心理学専攻修士課程を経て、博士後期課程修了。博士(文学)、臨床心理士。早稲田大学文学部心理学教室・助手、広島大学大学院教育学研究科心理学講座・専任講師、同・助教授、オランダユトレヒト大学社会科学部社会・組織心理学科客員研究員を経て、2007年4月より東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野・准教授(現職)。専門、臨床心理学、産業・組織心理学、産業精神保健(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
当店では初期不良に限り、商品到着から7日間は返品をお受けいたします。
イメージと違う、必要でなくなった等、お客様都合のキャンセル・返品は一切お受けしておりません。
中古品の場合、基本的に説明書・外箱・ドライバーインストール用のCD-ROMはついておりません。
商品名に「限定」「保証」等の記載がある場合でも特典や保証・ダウンロードコードは付いておりません。
写真は代表画像であり実際にお届けする商品の状態とは異なる場合があります。
中古品の場合は中古の特性上キズ、汚れがある場合があります。
他モールでも併売しておりますので、万が一お品切れの場合はご連絡致します。
ご注文からお届けまで
1.ご注文
ご注文は24時間受け付けております
2.注文確認 ご注文後、注文確認メールを送信します
3.在庫確認
在庫切れの場合はご連絡させて頂きます。
※中古品は受注後に、再メンテナンス、梱包しますのでお届けまで3〜7営業日程度とお考え下さい。
4.入金確認
前払い決済をご選択の場合、ご入金確認後、配送手配を致します。
5.出荷
配送準備が整い次第、出荷致します。配送業者、追跡番号等の詳細をメール送信致します。
6.到着
出荷後、1〜3日後に商品が到着します。
※離島、北海道、九州、沖縄は遅れる場合がございます。予めご了承下さい。
ワーク・エンゲイジメント -基本理論と研究のためのハンドブック‐
【ブランド名】
アーノルド・B・バッカー: editor; マイケル・P・ライター: editor; 井上 彰臣: translator; 大塚 泰正: translator; 島津 明人: translator; 種市 康太郎: translator;
【商品説明】
内容紹介 働く人も会社も組織も健康にする最新のコンセプト。 ワーク・エンゲイジメントは、オランダ・ユトレヒト大学の シャウフェリ(Wilmar B. Schaufeli)教授によって、 「バーンアウト」(燃え尽き症候群)の対概念として提唱された。 仕事に誇りをもち、仕事にエネルギーを注ぎ、仕事から活力を得て 生き生きとしている状態を、ワーク・エンゲイジメントという。 産業・組織心理学において新しく提唱された概念であり、充実し、 生産的に仕事を行っていくうえでの基盤となる。 本書は、このような特徴を持つワーク・エンゲイジメントに関して、 現在の最高水準の知見を提供する。 内容(「BOOK」データベースより) ワーク・エンゲイジメントとは、仕事に誇りをもち、仕事にエネルギーを注ぎ、仕事から活力を得て生き生きとしている状態。産業・組織心理学において新しく提唱された概念であり、充実し、生産的に仕事を行っていくうえでの基盤となる。ワーク・エンゲイジメントに関して、世界中の主要な専門家による最新の研究に基づき、現在入手可能な最高水準の知識を集結。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) バッカー,アーノルド・B. ロッテルダム(オランダ)のエラスムス大学産業・組織心理学部の教授である。研究テーマとして、ポジティブな組織行動、バーンアウト、仕事に関係した情動のクロスオーバー、組織現象に関するシリアスゲームなどがある ライター,マイケル・P. アカディア大学の組織健康研究センター・所長兼心理学部・教授であり、組織調査研究・開発センターの所長でもある。このセンターは、質の高い研究方法を人材問題へと応用している。カナダ、アメリカ、ヨーロッパで、労働問題のコンサルタントとして活躍している 島津/明人 1969年、福井県生まれ。早稲田大学第一文学部心理学専修卒業後、早稲田大学大学院文学研究科心理学専攻修士課程を経て、博士後期課程修了。博士(文学)、臨床心理士。早稲田大学文学部心理学教室・助手、広島大学大学院教育学研究科心理学講座・専任講師、同・助教授、オランダユトレヒト大学社会科学部社会・組織心理学科客員研究員を経て、2007年4月より東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野・准教授(現職)。専門、臨床心理学、産業・組織心理学、産業精神保健(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
当店では初期不良に限り、商品到着から7日間は返品をお受けいたします。
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中古品の場合、基本的に説明書・外箱・ドライバーインストール用のCD-ROMはついておりません。
商品名に「限定」「保証」等の記載がある場合でも特典や保証・ダウンロードコードは付いておりません。
写真は代表画像であり実際にお届けする商品の状態とは異なる場合があります。
中古品の場合は中古の特性上キズ、汚れがある場合があります。
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※中古品は受注後に、再メンテナンス、梱包しますのでお届けまで3〜7営業日程度とお考え下さい。
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5.出荷
配送準備が整い次第、出荷致します。配送業者、追跡番号等の詳細をメール送信致します。
6.到着
出荷後、1〜3日後に商品が到着します。
※離島、北海道、九州、沖縄は遅れる場合がございます。予めご了承下さい。
(中古品)ワーク・エンゲイジメント -基本理論と研究のためのハンドブック‐//アーノルド・B・バッカー: editor; マイケル・P・ライター: editor; 井上 彰臣: translator; 大塚 泰正: translator; 島津 明人: translator; 種市 康太郎: translator; /内容紹介
働く人も会社も組織も健康にする最新のコンセプト。
ワーク・エンゲイジメントは、オランダ・ユトレヒト大学の
シャウフェリ(Wilmar B. Schaufeli)教授によって、
「バーンアウト」(燃え尽き症候群)の対概念として提唱された。
仕事に誇りをもち、仕事にエネルギーを注ぎ、仕事から活力を得て
生き生きとしている状態を、ワーク・エンゲイジメントという。
産業・組織心理学において新しく提唱された概念であり、充実し、
生産的に仕事を行っていくうえでの基盤となる。
本書は、このような特徴を持つワーク・エンゲイジメントに関して、
現在の最高水準の知見を提供する。
内容(「BOOK」データベースより)
ワーク・エンゲイジメントとは、仕事に誇りをもち、仕事にエネルギーを注ぎ、仕事から活力を得て生き生きとしている状態。産業・組織心理学において新しく提唱された概念であり、充実し、生産的
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