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みんなが良くなるみんなでつくるみんなの就業規則(中古品)

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商品説明

(中古品)
みんなが良くなるみんなでつくるみんなの就業規則

【ブランド名】

直人, 下田: author; 大輔, 日比野: author;

【商品説明】
内容紹介みんなの良心を信じたら揉めごとがなくなった——! 従業員と一緒に豊かになりたいという経営者の心を伝えれば、従業員も良心をもってそれに応え、会社が良くなり業績も上がる—— 労使が意識と目的を共有して幸せな会社をつくっていくための“古くて新しい”日本人の心と価値観に合った就業規則の考え方とつくり方、具体的な規程例を解説した、これまでにない就業規則本。内容（「BOOK」データベースより）経営者が心を伝えて従業員が良心で応え、労使が思いを共有する—みんながルールを守って幸せな会社をつくる“古くて新しい”日本の価値観に合った就業規則の考え方とつくり方。著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 下田/直人特定社会保険労務士・人事コンサルタント。1974年生まれ。大学卒業後一般企業を経て、2002年に社会保険労務士事務所を開業する。就業規則の改定業務を得意としている。また、「社内のコミュニケーションを活性化させることにより生産性を向上させる」という視点から、労務問題に取り組んでいる。全国の商工会議所、業界団体からの講演依頼も多い日比野/大輔特定社会保険労務士。1973年生まれ。一般社団法人楡の木フォーラム理事。京都フォーラム山田方谷塾塾頭。盛和塾大阪世話人。ブレークスルー社労士講座主催。開業から徹底した現場主義を掲げ、労使紛争の解決を最前線で支援する。しかし、次第に労使対立が遠因となる職業観、組織観に疑問を抱き、悩んだ末、東洋哲学に学びを深め、人が本来もっている「良知・良心」をベースとしたコンサルティングに大転換する。組織デザイン、CI、リーダー育成を理念作成、就業規則、人事制度構築等を通じて行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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(中古品)みんなが良くなるみんなでつくるみんなの就業規則//直人, 下田: author; 大輔, 日比野: author; /内容紹介みんなの良心を信じたら揉めごとがなくなった——! 従業員と一緒に豊かになりたいという経営者の心を伝えれば、従業員も良心をもってそれに応え、会社が良くなり業績も上がる—— 労使が意識と目的を共有して幸せな会社をつくっていくための“古くて新しい”日本人の心と価値観に合った就業規則の考え方とつくり方、具体的な規程例を解説した、これまでにない就業規則本。内容（「BOOK」データベースより）経営者が心を伝えて従業員が良心で応え、労使が思いを共有する—みんながルールを守って幸せな会社をつくる“古くて新しい”日本の価値観に合った就業規則の考え方とつくり方。著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 下田/直人特定社会保険労務士・人事コンサルタント。1974年生まれ。大学卒業後一般企業を経て、2002年に社会保険労務士事務所を開業する。就業規則の改定業務を得意としている。また、「社内のコミュニケーションを活性化させることにより生産性を向上させる」という視点から、労務問題に取り組んでいる。全国の商工