OJT完全マニュアル---部下を成長させる指導術(中古品)
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商品説明
(中古品)
OJT完全マニュアル---部下を成長させる指導術
【ブランド名】
ダイヤモンド社人材開発編集部: author; 松尾 睦: consultant_editor;
【商品説明】
内容紹介 「いいからやれ! 」が通用しない時代。「目標設定」「計画立案」「計画の実行」「困難への対処」「評価」など 指導のステップごとに育て上手のマネジャーの指導方法をふまえた対処法を教えます。 内容（「BOOK」データベースより） 指導についてのさまざまなノウハウやコツを分析してわかった、「当たり前のことを、ていねいに行う」ということ。目標を腹落ちさせる。全体を見せながら仕事を任せる。声をかけて、部下の意見をしっかり聞く。問題を見える化しながら、適切に振り返らせる。問いかけて学びを引き出す。これができれば、人は育つ。 著者について 北海道大学経済学研究科・経済学部教授。小樽商科大学商学部卒業。北海道大学大学院文学研究科(行動科学専攻)修士課程修了。 東京工業大学大学院社会理工学研究科(人間行動システム選考)博士課程修了。 英国ランカスター大学よりPh.D.(Management Learning)取得。 塩野義製薬。東急総合研究所 岡山商科大学 小樽商科大学 神戸大学を経て現職。 主な著書に『経験からの学習:プロフェッショナルへの成長プロセス』(同文舘出版) 『学習する病院組織 患者志向の構造化とリーダーシップ』(同) 『成長する管理職: 優れたマネジャーはいかに経験から学んでいるのか』(東洋経済新報社)。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 松尾/睦 北海道大学大学院・経済学研究科教授。小樽商科大学商学部卒業。北海道大学大学院文学研究科(行動科学専攻)修士課程修了。東京工業大学大学院社会理工学研究科(人間行動システム選考)博士課程修了。英国ランカスター大学よりPh.D.(Management Learning)取得。塩野義製薬、東急総合研究所、岡山商科大学、小樽商科大学、神戸大学を経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
当店では初期不良に限り、商品到着から7日間は返品をお受けいたします。
イメージと違う、必要でなくなった等、お客様都合のキャンセル・返品は一切お受けしておりません。
中古品の場合、基本的に説明書・外箱・ドライバーインストール用のCD-ROMはついておりません。
商品名に「限定」「保証」等の記載がある場合でも特典や保証・ダウンロードコードは付いておりません。
写真は代表画像であり実際にお届けする商品の状態とは異なる場合があります。
中古品の場合は中古の特性上キズ、汚れがある場合があります。
他モールでも併売しておりますので、万が一お品切れの場合はご連絡致します。
ご注文からお届けまで
1．ご注文
ご注文は24時間受け付けております
2．注文確認 ご注文後、注文確認メールを送信します
3．在庫確認
在庫切れの場合はご連絡させて頂きます。
※中古品は受注後に、再メンテナンス、梱包しますのでお届けまで3〜7営業日程度とお考え下さい。
4．入金確認
前払い決済をご選択の場合、ご入金確認後、配送手配を致します。
5．出荷
配送準備が整い次第、出荷致します。配送業者、追跡番号等の詳細をメール送信致します。
6．到着
出荷後、1〜3日後に商品が到着します。
※離島、北海道、九州、沖縄は遅れる場合がございます。予めご了承下さい。
OJT完全マニュアル---部下を成長させる指導術
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ダイヤモンド社人材開発編集部: author; 松尾 睦: consultant_editor;
【商品説明】
内容紹介 「いいからやれ! 」が通用しない時代。「目標設定」「計画立案」「計画の実行」「困難への対処」「評価」など 指導のステップごとに育て上手のマネジャーの指導方法をふまえた対処法を教えます。 内容（「BOOK」データベースより） 指導についてのさまざまなノウハウやコツを分析してわかった、「当たり前のことを、ていねいに行う」ということ。目標を腹落ちさせる。全体を見せながら仕事を任せる。声をかけて、部下の意見をしっかり聞く。問題を見える化しながら、適切に振り返らせる。問いかけて学びを引き出す。これができれば、人は育つ。 著者について 北海道大学経済学研究科・経済学部教授。小樽商科大学商学部卒業。北海道大学大学院文学研究科(行動科学専攻)修士課程修了。 東京工業大学大学院社会理工学研究科(人間行動システム選考)博士課程修了。 英国ランカスター大学よりPh.D.(Management Learning)取得。 塩野義製薬。東急総合研究所 岡山商科大学 小樽商科大学 神戸大学を経て現職。 主な著書に『経験からの学習:プロフェッショナルへの成長プロセス』(同文舘出版) 『学習する病院組織 患者志向の構造化とリーダーシップ』(同) 『成長する管理職: 優れたマネジャーはいかに経験から学んでいるのか』(東洋経済新報社)。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 松尾/睦 北海道大学大学院・経済学研究科教授。小樽商科大学商学部卒業。北海道大学大学院文学研究科(行動科学専攻)修士課程修了。東京工業大学大学院社会理工学研究科(人間行動システム選考)博士課程修了。英国ランカスター大学よりPh.D.(Management Learning)取得。塩野義製薬、東急総合研究所、岡山商科大学、小樽商科大学、神戸大学を経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
当店では初期不良に限り、商品到着から7日間は返品をお受けいたします。
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商品名に「限定」「保証」等の記載がある場合でも特典や保証・ダウンロードコードは付いておりません。
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「いいからやれ! 」が通用しない時代。「目標設定」「計画立案」「計画の実行」「困難への対処」「評価」など 指導のステップごとに育て上手のマネジャーの指導方法をふまえた対処法を教えます。
内容（「BOOK」データベースより）
指導についてのさまざまなノウハウやコツを分析してわかった、「当たり前のことを、ていねいに行う」ということ。目標を腹落ちさせる。全体を見せながら仕事を任せる。声をかけて、部下の意見をしっかり聞く。問題を見える化しながら、適切に振り返らせる。問いかけて学びを引き出す。これができれば、人は育つ。
著者について
北海道大学経済学研究科・経済学部教授。小樽商科大学商学部卒業。北海道大学大学院文学研究科(行動科学専攻)修士課程修了。
東京工業大学大学院社会理工学研究科(人間行動システム選考)博士課程修了。
英国ランカスター大学よりPh.D.(Management Learning)取得。
塩野義製薬。東急総合研究所 岡山商科大学 小樽商科大学 神戸大学を経て現職。
主な著書に『経験か
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OJT完全マニュアル---部下を成長させる指導術(中古品)
3,280円(税込)