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商品説明
(中古品)
テレワーク導入のための就業規則作成・変更の実務
【ブランド名】
池内康裕: author;
【商品説明】
出版社からのコメント ◇企業実務の立場からテレワークのメリット・デメリットがわかる ◇テレワークを導入するための就業規則見直しのポイントがわかる ◇最新の厚生労働省ガイドライン(2021年3月)対応 ◇在宅勤務就業規則、サテライトオフィス就業規則、モバイルワーク就業規則等すぐに使える11のひな形が収録 最新の厚生労働省ガイドライン(2021年3月)をもとに、テレワーク就業規則のモデル条文をあげて、条文ごとにその意味を解説しています。テレワークを通して柔軟な働き方を実現するという観点から、フレックスタイム制・事業場外みなし労働時間制などの「柔軟な」労働時間制についても解説しています。また残業代トラブル、通信費等の費用負担、在宅勤務中の労災などテレワーク導入により生じやすいトラブルについて判例をもとに解説します。 新型コロナウイルス感染症の影響で、従業員の安全確保の観点から、テレワークを積極的に導入することが求められています。感染症対策の観点から、テレワークを導入する場合の緊急時在宅勤務就業規則のひな形も収録しています。 内容紹介 テレワークの概念やメリット・デメリット、就業規則に関する基礎知識、テレワークに対応した就業規則について解説するほか、在宅勤務証明書など、関連する諸規定も掲載。 【主要目次】 第I章_テレワーク総論 1_テレワークの概念 1_テレワークの定義 2_テレワークに関連・類似する用語 3_テレワークの歴史 2_テレワークのメリット/デメリットを考える 1_メリット 2_デメリット 3_メリット・デメリットを踏まえた検討の視点 4_テレワークと日本型雇用の未来 第II章_テレワークと就業規則 1_就業規則とは 1_就業規則の意義と効果 2_企業にとっての就業規則を作成する意味 3_就業規則の作成義務 4_就業規則の記載事項 5_就業規則に何を書いても有効なのか 6_就業規則の作成と変更手続 7_就業規則の手続上の有効要件 8_就業規則の不利益変更 2_テレワーク導入のための就業規則の留意点 1_法律上、就業規則が必要な場合 2_法律上、必要がない場面での就業規則の活用 3_ 「テレワークに関する就業規則」と一般の就業規則 4_個別の同意と労働条件の明示 5_テレワーク導入の手順 第III章_就業規則例 1_在宅勤務就業規則例 第1章_総則 第2章_在宅勤務の許可、勤務場所、服務規律 第3章_在宅勤務時の労働時間等 第4章_在宅勤務時の勤務体制等 第5章_在宅勤務時の給与・費用負担 第6章_災害補償 2_緊急時在宅勤務就業規則例 第1章_総則 第2章_緊急時在宅勤務の許可、勤務場所、服務規律 第3章_緊急時在宅勤務時の労働時間等 第4章_緊急時在宅勤務時の勤務体制等 第5章_緊急時在宅勤務時の給与・費用負担 第6章_災害補償 3_サテライトオフィス勤務就業規則例 第1章_総則 第2章_サテライトオフィス勤務の許可、勤務場所、服務規律 第3章_サテライトオフィス勤務時の労働時間等 第4章_サテライトオフィス勤務時の勤務体制等 第5章_サテライトオフィス勤務時の給与・費用負担 第6章_災害補償 4_モバイル勤務就業規則例 第1章_総則 第2章_モバイル勤務の許可、勤務場所、服務規律 第3章_モバイル勤務時の労働時間等 第4章_モバイル勤務時の勤務体制等 第5章_モバイル勤務時の給与・費用負担 第6章_災害補償 第IV章_就業規則付属様式例 1_在宅勤務者誓約書 2_サテライトオフィス勤務者誓約書 3_在宅勤務許可申請書 4_同居の親族等の同意書 5_在宅勤務命令書 6_事業場外みなし労働時間制の適用対象者の労働条件通知書 【巻末資料・就業規則本則】 著者について 池内 康裕(いけうち・やすひろ) 弁護士(大阪弁護士会)/弁護士法人咲くやこの花法律事務所 労働・労務の経営者側代理人/債権回収/クレーム対応/契約書作成その他商取引に関する相談/保険業法関連 新商品の開発・新規ビジネスの立ち上げに関する法的助言/許認可手続における行政対応/顧問弁護士業務など、 法人向けの企業法務全般に関する相談を受けている。
当店では初期不良に限り、商品到着から7日間は返品をお受けいたします。
イメージと違う、必要でなくなった等、お客様都合のキャンセル・返品は一切お受けしておりません。
中古品の場合、基本的に説明書・外箱・ドライバーインストール用のCD-ROMはついておりません。
商品名に「限定」「保証」等の記載がある場合でも特典や保証・ダウンロードコードは付いておりません。
写真は代表画像であり実際にお届けする商品の状態とは異なる場合があります。
中古品の場合は中古の特性上キズ、汚れがある場合があります。
他モールでも併売しておりますので、万が一お品切れの場合はご連絡致します。
ご注文からお届けまで
1．ご注文
ご注文は24時間受け付けております
2．注文確認 ご注文後、注文確認メールを送信します
3．在庫確認
在庫切れの場合はご連絡させて頂きます。
※中古品は受注後に、再メンテナンス、梱包しますのでお届けまで3〜7営業日程度とお考え下さい。
4．入金確認
前払い決済をご選択の場合、ご入金確認後、配送手配を致します。
5．出荷
配送準備が整い次第、出荷致します。配送業者、追跡番号等の詳細をメール送信致します。
6．到着
出荷後、1〜3日後に商品が到着します。
※離島、北海道、九州、沖縄は遅れる場合がございます。予めご了承下さい。
テレワーク導入のための就業規則作成・変更の実務
【ブランド名】
池内康裕: author;
【商品説明】
出版社からのコメント ◇企業実務の立場からテレワークのメリット・デメリットがわかる ◇テレワークを導入するための就業規則見直しのポイントがわかる ◇最新の厚生労働省ガイドライン(2021年3月)対応 ◇在宅勤務就業規則、サテライトオフィス就業規則、モバイルワーク就業規則等すぐに使える11のひな形が収録 最新の厚生労働省ガイドライン(2021年3月)をもとに、テレワーク就業規則のモデル条文をあげて、条文ごとにその意味を解説しています。テレワークを通して柔軟な働き方を実現するという観点から、フレックスタイム制・事業場外みなし労働時間制などの「柔軟な」労働時間制についても解説しています。また残業代トラブル、通信費等の費用負担、在宅勤務中の労災などテレワーク導入により生じやすいトラブルについて判例をもとに解説します。 新型コロナウイルス感染症の影響で、従業員の安全確保の観点から、テレワークを積極的に導入することが求められています。感染症対策の観点から、テレワークを導入する場合の緊急時在宅勤務就業規則のひな形も収録しています。 内容紹介 テレワークの概念やメリット・デメリット、就業規則に関する基礎知識、テレワークに対応した就業規則について解説するほか、在宅勤務証明書など、関連する諸規定も掲載。 【主要目次】 第I章_テレワーク総論 1_テレワークの概念 1_テレワークの定義 2_テレワークに関連・類似する用語 3_テレワークの歴史 2_テレワークのメリット/デメリットを考える 1_メリット 2_デメリット 3_メリット・デメリットを踏まえた検討の視点 4_テレワークと日本型雇用の未来 第II章_テレワークと就業規則 1_就業規則とは 1_就業規則の意義と効果 2_企業にとっての就業規則を作成する意味 3_就業規則の作成義務 4_就業規則の記載事項 5_就業規則に何を書いても有効なのか 6_就業規則の作成と変更手続 7_就業規則の手続上の有効要件 8_就業規則の不利益変更 2_テレワーク導入のための就業規則の留意点 1_法律上、就業規則が必要な場合 2_法律上、必要がない場面での就業規則の活用 3_ 「テレワークに関する就業規則」と一般の就業規則 4_個別の同意と労働条件の明示 5_テレワーク導入の手順 第III章_就業規則例 1_在宅勤務就業規則例 第1章_総則 第2章_在宅勤務の許可、勤務場所、服務規律 第3章_在宅勤務時の労働時間等 第4章_在宅勤務時の勤務体制等 第5章_在宅勤務時の給与・費用負担 第6章_災害補償 2_緊急時在宅勤務就業規則例 第1章_総則 第2章_緊急時在宅勤務の許可、勤務場所、服務規律 第3章_緊急時在宅勤務時の労働時間等 第4章_緊急時在宅勤務時の勤務体制等 第5章_緊急時在宅勤務時の給与・費用負担 第6章_災害補償 3_サテライトオフィス勤務就業規則例 第1章_総則 第2章_サテライトオフィス勤務の許可、勤務場所、服務規律 第3章_サテライトオフィス勤務時の労働時間等 第4章_サテライトオフィス勤務時の勤務体制等 第5章_サテライトオフィス勤務時の給与・費用負担 第6章_災害補償 4_モバイル勤務就業規則例 第1章_総則 第2章_モバイル勤務の許可、勤務場所、服務規律 第3章_モバイル勤務時の労働時間等 第4章_モバイル勤務時の勤務体制等 第5章_モバイル勤務時の給与・費用負担 第6章_災害補償 第IV章_就業規則付属様式例 1_在宅勤務者誓約書 2_サテライトオフィス勤務者誓約書 3_在宅勤務許可申請書 4_同居の親族等の同意書 5_在宅勤務命令書 6_事業場外みなし労働時間制の適用対象者の労働条件通知書 【巻末資料・就業規則本則】 著者について 池内 康裕(いけうち・やすひろ) 弁護士(大阪弁護士会)/弁護士法人咲くやこの花法律事務所 労働・労務の経営者側代理人/債権回収/クレーム対応/契約書作成その他商取引に関する相談/保険業法関連 新商品の開発・新規ビジネスの立ち上げに関する法的助言/許認可手続における行政対応/顧問弁護士業務など、 法人向けの企業法務全般に関する相談を受けている。
当店では初期不良に限り、商品到着から7日間は返品をお受けいたします。
イメージと違う、必要でなくなった等、お客様都合のキャンセル・返品は一切お受けしておりません。
中古品の場合、基本的に説明書・外箱・ドライバーインストール用のCD-ROMはついておりません。
商品名に「限定」「保証」等の記載がある場合でも特典や保証・ダウンロードコードは付いておりません。
写真は代表画像であり実際にお届けする商品の状態とは異なる場合があります。
中古品の場合は中古の特性上キズ、汚れがある場合があります。
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ご注文からお届けまで
1．ご注文
ご注文は24時間受け付けております
2．注文確認 ご注文後、注文確認メールを送信します
3．在庫確認
在庫切れの場合はご連絡させて頂きます。
※中古品は受注後に、再メンテナンス、梱包しますのでお届けまで3〜7営業日程度とお考え下さい。
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前払い決済をご選択の場合、ご入金確認後、配送手配を致します。
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(中古品)テレワーク導入のための就業規則作成・変更の実務//池内康裕: author; /出版社からのコメント
◇企業実務の立場からテレワークのメリット・デメリットがわかる
◇テレワークを導入するための就業規則見直しのポイントがわかる
◇最新の厚生労働省ガイドライン(2021年3月)対応
◇在宅勤務就業規則、サテライトオフィス就業規則、モバイルワーク就業規則等すぐに使える11のひな形が収録
最新の厚生労働省ガイドライン(2021年3月)をもとに、テレワーク就業規則のモデル条文をあげて、条文ごとにその意味を解説しています。テレワークを通して柔軟な働き方を実現するという観点から、フレックスタイム制・事業場外みなし労働時間制などの「柔軟な」労働時間制についても解説しています。また残業代トラブル、通信費等の費用負担、在宅勤務中の労災などテレワーク導入により生じやすいトラブルについて判例をもとに解説します。
新型コロナウイルス感染症の影響で、従業員の安全確保の観点から、テレワークを積極的に導入することが求められています。感染症対策の観点から、テレワークを導入する場合の緊急時在宅勤務就業規則のひな形も収録しています。
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