日本の人事部・アメリカの人事部—日本企業のコーポレート・ガバナンスと雇用関係(中古品)
4,280円(税込)
配送情報
お届け予定日:6月22日〜6月30日
※一部地域・離島につきましては、表示のお届け予定日期間内にお届けできない場合があります。ロットナンバー
623315436
商品説明
(中古品)
日本の人事部・アメリカの人事部—日本企業のコーポレート・ガバナンスと雇用関係
【ブランド名】
サンフォード・M. ジャコービィ: author; Jacoby,Sanford M.: original_name; 良始, 鈴木: translator; 龍二, 堀: translator; 健市, 伊藤: translator;
【商品説明】
内容紹介 ・日本企業の人事部とアメリカ企業の人事部の違いは? ・日本もアメリカもともに市場重視の傾向にあるのか? ・平等と効率は両立するのか? ・株主とそれ以外のステークホルダーの最適なバランスとは? ・資本主義は多様化するのか、それとも収斂に向かうのか? 本書は、日米の大企業におけるコーポレート・ガバナンスと雇用関係について書かれています。日米両国の大企業への大規模調査をもとに、経済・経営のみならず、歴史や企業文化など幅広い視点から分析し、今後の展望を示します。 内容(「BOOK」データベースより) 日本企業の人事部とアメリカ企業の人事部の違いは?日本もアメリカもともに市場重視の傾向にあるのか?平等と効率は両立するのか?株主とそれ以外のステークホルダーの最適なバランスとは?資本主義は多様化するのか、それとも収斂に向かうのか?本書は、日米の大企業におけるコーポレート・ガバナンスと雇用関係について書かれています。日米両国の大企業への大規模調査をもとに、経済・経営のみならず、歴史や企業文化など幅広い視点から分析し、今後の展望を示します。 著者について サンフォード・M・ジャコービィ Sanford M. Jacoby 1953年生まれ.カリフォルニア大学ロサンゼルス校アンダーソン経営大学院教授. 雇用問題の歴史的分析から現代的な問題にいたるまで多くの業績があり、その研究は従業員とコーポレート・ガバナンス、高業績業務システム、キャリア型の仕事(長期雇用)の将来といった幅広い分野に及んでいる。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) ジャコービィ,サンフォード・M. 1953年生まれ。カリフォルニア大学ロサンゼルス校アンダーソン経営大学院教授。雇用問題の歴史的分析から現代的な問題にいたるまで多くの業績があり、その研究は従業員とコーポレート・ガバナンス、高業績業務システム、キャリア型の仕事(長期雇用)の将来といった幅広い分野に及んでいる 鈴木/良始 1950年生まれ。同志社大学商学部教授 伊藤/健市 1952年生まれ。関西大学商学部教授 堀/龍二 1954年生まれ。駒澤大学経済学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
当店では初期不良に限り、商品到着から7日間は返品をお受けいたします。
イメージと違う、必要でなくなった等、お客様都合のキャンセル・返品は一切お受けしておりません。
中古品の場合、基本的に説明書・外箱・ドライバーインストール用のCD-ROMはついておりません。
商品名に「限定」「保証」等の記載がある場合でも特典や保証・ダウンロードコードは付いておりません。
写真は代表画像であり実際にお届けする商品の状態とは異なる場合があります。
中古品の場合は中古の特性上キズ、汚れがある場合があります。
他モールでも併売しておりますので、万が一お品切れの場合はご連絡致します。
ご注文からお届けまで
1.ご注文
ご注文は24時間受け付けております
2.注文確認 ご注文後、注文確認メールを送信します
3.在庫確認
在庫切れの場合はご連絡させて頂きます。
※中古品は受注後に、再メンテナンス、梱包しますのでお届けまで3〜7営業日程度とお考え下さい。
4.入金確認
前払い決済をご選択の場合、ご入金確認後、配送手配を致します。
5.出荷
配送準備が整い次第、出荷致します。配送業者、追跡番号等の詳細をメール送信致します。
6.到着
出荷後、1〜3日後に商品が到着します。
※離島、北海道、九州、沖縄は遅れる場合がございます。予めご了承下さい。
日本の人事部・アメリカの人事部—日本企業のコーポレート・ガバナンスと雇用関係
【ブランド名】
サンフォード・M. ジャコービィ: author; Jacoby,Sanford M.: original_name; 良始, 鈴木: translator; 龍二, 堀: translator; 健市, 伊藤: translator;
【商品説明】
内容紹介 ・日本企業の人事部とアメリカ企業の人事部の違いは? ・日本もアメリカもともに市場重視の傾向にあるのか? ・平等と効率は両立するのか? ・株主とそれ以外のステークホルダーの最適なバランスとは? ・資本主義は多様化するのか、それとも収斂に向かうのか? 本書は、日米の大企業におけるコーポレート・ガバナンスと雇用関係について書かれています。日米両国の大企業への大規模調査をもとに、経済・経営のみならず、歴史や企業文化など幅広い視点から分析し、今後の展望を示します。 内容(「BOOK」データベースより) 日本企業の人事部とアメリカ企業の人事部の違いは?日本もアメリカもともに市場重視の傾向にあるのか?平等と効率は両立するのか?株主とそれ以外のステークホルダーの最適なバランスとは?資本主義は多様化するのか、それとも収斂に向かうのか?本書は、日米の大企業におけるコーポレート・ガバナンスと雇用関係について書かれています。日米両国の大企業への大規模調査をもとに、経済・経営のみならず、歴史や企業文化など幅広い視点から分析し、今後の展望を示します。 著者について サンフォード・M・ジャコービィ Sanford M. Jacoby 1953年生まれ.カリフォルニア大学ロサンゼルス校アンダーソン経営大学院教授. 雇用問題の歴史的分析から現代的な問題にいたるまで多くの業績があり、その研究は従業員とコーポレート・ガバナンス、高業績業務システム、キャリア型の仕事(長期雇用)の将来といった幅広い分野に及んでいる。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) ジャコービィ,サンフォード・M. 1953年生まれ。カリフォルニア大学ロサンゼルス校アンダーソン経営大学院教授。雇用問題の歴史的分析から現代的な問題にいたるまで多くの業績があり、その研究は従業員とコーポレート・ガバナンス、高業績業務システム、キャリア型の仕事(長期雇用)の将来といった幅広い分野に及んでいる 鈴木/良始 1950年生まれ。同志社大学商学部教授 伊藤/健市 1952年生まれ。関西大学商学部教授 堀/龍二 1954年生まれ。駒澤大学経済学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
当店では初期不良に限り、商品到着から7日間は返品をお受けいたします。
イメージと違う、必要でなくなった等、お客様都合のキャンセル・返品は一切お受けしておりません。
中古品の場合、基本的に説明書・外箱・ドライバーインストール用のCD-ROMはついておりません。
商品名に「限定」「保証」等の記載がある場合でも特典や保証・ダウンロードコードは付いておりません。
写真は代表画像であり実際にお届けする商品の状態とは異なる場合があります。
中古品の場合は中古の特性上キズ、汚れがある場合があります。
他モールでも併売しておりますので、万が一お品切れの場合はご連絡致します。
ご注文からお届けまで
1.ご注文
ご注文は24時間受け付けております
2.注文確認 ご注文後、注文確認メールを送信します
3.在庫確認
在庫切れの場合はご連絡させて頂きます。
※中古品は受注後に、再メンテナンス、梱包しますのでお届けまで3〜7営業日程度とお考え下さい。
4.入金確認
前払い決済をご選択の場合、ご入金確認後、配送手配を致します。
5.出荷
配送準備が整い次第、出荷致します。配送業者、追跡番号等の詳細をメール送信致します。
6.到着
出荷後、1〜3日後に商品が到着します。
※離島、北海道、九州、沖縄は遅れる場合がございます。予めご了承下さい。
(中古品)日本の人事部・アメリカの人事部—日本企業のコーポレート・ガバナンスと雇用関係//サンフォード・M. ジャコービィ: author; Jacoby,Sanford M.: original_name; 良始, 鈴木: translator; 龍二, 堀: translator; 健市, 伊藤: translator; /内容紹介
・日本企業の人事部とアメリカ企業の人事部の違いは?
・日本もアメリカもともに市場重視の傾向にあるのか?
・平等と効率は両立するのか?
・株主とそれ以外のステークホルダーの最適なバランスとは?
・資本主義は多様化するのか、それとも収斂に向かうのか?
本書は、日米の大企業におけるコーポレート・ガバナンスと雇用関係について書かれています。日米両国の大企業への大規模調査をもとに、経済・経営のみならず、歴史や企業文化など幅広い視点から分析し、今後の展望を示します。
内容(「BOOK」データベースより)
日本企業の人事部とアメリカ企業の人事部の違いは?日本もアメリカもともに市場重視の傾向にあるのか?平等と効率は両立するのか?株主とそれ以外のステークホルダーの最適なバランスとは?資本主義は多様化するのか、それとも収斂に向かうのか?本書は、日米の大企業におけるコーポレー
レビュー
商品の評価:
-点(0件)
お店の情報
お店の評価:
-点(0件)
連絡・応対
-
配送スピード
-
梱包
-