管理職3年目の教科書 マネジャー不要時代のリーダー論 [本]
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商品説明
管理職3年目の教科書 マネジャー不要時代のリーダー論
櫻田毅/著
チーム運営、部下育成、DX対応…「ジョブ型」雇用でも生き残る自律型スペシャリストの条件とは何か?元外資系エグゼクティブが教える、「激変の時代」の自己成長&サバイバル戦略。
序章 これまでの管理職、これからの管理職—自律型スペシャリストだけが生き残る|第1章 「仕事の高速化&良質化」の時代の管理職—圧倒的なスピードで成果を出す仕事術|第2章 管理職にこそ必要な「専門性のスクラップ&ビルド」—不良債権化したスキルは迷わず捨てる|第3章 個人名で勝負できる人だけが生き残る—「激変の時代」を勝ち抜くための人材価値とは|第4章 「偶然」をマネジメントする技術—キャリアの大半は偶然の影響を受けている|第5章 「好き」で「得意」なことを「価値転換」する—常に自分を客観的に評価する視点|第6章 横方向へのリーダーシップ—スペシャリストはスペシャリストについていく
ビジネス > 仕事の技術 [ リーダーシップ・コーチング ]

納期・送料・お支払・返品等は、ご利用案内をご覧ください
※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください
櫻田毅/著
チーム運営、部下育成、DX対応…「ジョブ型」雇用でも生き残る自律型スペシャリストの条件とは何か?元外資系エグゼクティブが教える、「激変の時代」の自己成長&サバイバル戦略。
序章 これまでの管理職、これからの管理職—自律型スペシャリストだけが生き残る|第1章 「仕事の高速化&良質化」の時代の管理職—圧倒的なスピードで成果を出す仕事術|第2章 管理職にこそ必要な「専門性のスクラップ&ビルド」—不良債権化したスキルは迷わず捨てる|第3章 個人名で勝負できる人だけが生き残る—「激変の時代」を勝ち抜くための人材価値とは|第4章 「偶然」をマネジメントする技術—キャリアの大半は偶然の影響を受けている|第5章 「好き」で「得意」なことを「価値転換」する—常に自分を客観的に評価する視点|第6章 横方向へのリーダーシップ—スペシャリストはスペシャリストについていく
ビジネス > 仕事の技術 [ リーダーシップ・コーチング ]
出版社名 東洋経済新報社
出版年月 2021年04月
サイズ 252P 19cm
ISBNコード 9784492557983

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本 ISBN:9784492557983 櫻田毅/著 出版社:東洋経済新報社 出版年月:2021年04月 サイズ:252P 19cm ビジネス ≫ 仕事の技術 [ リーダーシップ・コーチング ] カンリシヨク サンネンメ ノ キヨウカシヨ カンリシヨク/3ネンメ/ノ/キヨウカシヨ マネジヤ- フヨウ ジダイ ノ リ-ダ-ロン 登録日:2021/04/16 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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