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サイバーエージェント突き抜けたリーダーが育つしくみなぜ、経営人材と新規事業が続々生み出されるのか? [本]

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商品説明

サイバーエージェント突き抜けたリーダーが育つしくみなぜ、経営人材と新規事業が続々生み出されるのか?
上阪徹／著

第1章 29歳で取締役、24歳で子会社社長—大胆な「若手抜擢」はどう行われたか｜第2章人材を育てるには経験させよ—会社の成長を支えてきたのは「人事の考え方」｜第3章子会社115社。今も続々と—ここまで「新規事業」が生み出されていく仕組み｜第4章 2019年卒の新人女性社長!—内定者なのに社長になれてしまう理由｜第5章昇格、撤退、競争意識—2つの管理制度で事業を成長させる｜第6章修羅場と失敗経験を大事にせよ—「決断経営」をいかに作るか｜第7章優秀さより「素直でいいヤツ」—すべてはこだわりの「採用」から｜第8章社員の「才能開花」を支援する仕組み—「適材適所」を生む社内キャリアエージェント｜第9章あらゆる場所で人材を見る幹部—ポテンシャル人材を常に探している｜第10章褒めて活性化する文化—「らしさ」を語り継いで企業文化を醸成していく

ビジネス＞ビジネス教養 [ 企業・業界論 ]

出版社名　日本能率協会マネジメントセンター

出版年月　2020年02月

サイズ　269P 19cm

ISBNコード　9784820731979

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本 ISBN:9784820731979 上阪徹／著出版社:日本能率協会マネジメントセンター出版年月:2020年02月サイズ:269P 19cm ビジネス ≫ ビジネス教養 [ 企業・業界論 ] サイバ- エ-ジエントツキヌケタリ-ダ- ガソダツシクミナゼケイエイジンザイトシンキジギヨウガゾクゾクウミダサレルノカ登録日:2020/02/10 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。