LGBTとハラスメント [本]
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商品説明
LGBTとハラスメント
神谷悠一／著 松岡宗嗣／著
いわゆる「パワーハラスメント防止法」が二〇一九年に成立し、あらゆる企業がLGBTに関するハラスメント対策をとり、プライバシー保護の対応を行うことが義務化された。しかし、未だLGBTに関わる政治家の失言やネットでの炎上事例は後を絶たない。本書では「よくある勘違い」を多くの実例をもとにパターン分けし、当事者との会話において必要な心構えを紹介。また、職場における実務面での理解も促す構成となっている。知っているようで知らない、LGBT「新常識」がここにある。
序章 「性の多様性」についての基礎知識｜第1章 「LGBT」へのよくある勘違い—ネガティブ編｜第2章 「LGBT」へのよくある勘違い—一見ポジティブ編｜第3章 「LGBT」に限らないよくある勘違い｜第4章 「SOGIハラ・アウティング防止」法とは｜第5章 LGBTをめぐる「人事・労務制度」
新書・選書 ＞ 教養 [ 集英社新書 ]
納期・送料・お支払・返品等は、ご利用案内をご覧ください
※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください
神谷悠一／著 松岡宗嗣／著
いわゆる「パワーハラスメント防止法」が二〇一九年に成立し、あらゆる企業がLGBTに関するハラスメント対策をとり、プライバシー保護の対応を行うことが義務化された。しかし、未だLGBTに関わる政治家の失言やネットでの炎上事例は後を絶たない。本書では「よくある勘違い」を多くの実例をもとにパターン分けし、当事者との会話において必要な心構えを紹介。また、職場における実務面での理解も促す構成となっている。知っているようで知らない、LGBT「新常識」がここにある。
序章 「性の多様性」についての基礎知識｜第1章 「LGBT」へのよくある勘違い—ネガティブ編｜第2章 「LGBT」へのよくある勘違い—一見ポジティブ編｜第3章 「LGBT」に限らないよくある勘違い｜第4章 「SOGIハラ・アウティング防止」法とは｜第5章 LGBTをめぐる「人事・労務制度」
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出版社名 集英社
出版年月 2020年07月
サイズ 218P 18cm
ISBNコード 9784087211276
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本 ISBN:9784087211276 神谷悠一／著 松岡宗嗣／著 出版社:集英社 出版年月:2020年07月 サイズ:218P 18cm 新書・選書 ≫ 教養 [ 集英社新書 ] エルジ-ビ-テイ- ト ハラスメント LGBT／ト／ハラスメント シユウエイシヤ シンシヨ 1027 集英社新書 1027 登録日:2020/07/17 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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