管理職用ハラスメント研修の教科書 管理職として知っておきたいハラスメントの知識と対応 [本]
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商品説明
管理職用ハラスメント研修の教科書 管理職として知っておきたいハラスメントの知識と対応
坂東利国/著 全日本情報学習振興協会/編
管理職として知っておきたいハラスメントの知識と対応。パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメント…様々なハラスメントに対応。判例を詳しく解説。「ハラスメントの防止・対策・判例」を学ぶ。
第1章 ハラスメント対策の必要性(ハラスメント対策強化のための法改正|ハラスメントの何が問題なのか ほか)|第2章 ハラスメントの意味と問題になりやすい論点(パワーハラスメント|セクシュアルハラスメント ほか)|第3章 職場におけるハラスメントを防止するための措置(事業主の義務と管理職の責務|雇用管理上の措置に関する指針 ほか)|第4章 ハラスメントの法的責任(行為者の法的責任|受け手の態度と行為者の責任 ほか)|第5章 相談にどのように対応するか(上司による相談の重要性|ハラスメント相談の重要性 ほか)
経営 > 経営管理 [ セクシャルハラスメント対策 ]

納期・送料・お支払・返品等は、ご利用案内をご覧ください
※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください
坂東利国/著 全日本情報学習振興協会/編
管理職として知っておきたいハラスメントの知識と対応。パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメント…様々なハラスメントに対応。判例を詳しく解説。「ハラスメントの防止・対策・判例」を学ぶ。
第1章 ハラスメント対策の必要性(ハラスメント対策強化のための法改正|ハラスメントの何が問題なのか ほか)|第2章 ハラスメントの意味と問題になりやすい論点(パワーハラスメント|セクシュアルハラスメント ほか)|第3章 職場におけるハラスメントを防止するための措置(事業主の義務と管理職の責務|雇用管理上の措置に関する指針 ほか)|第4章 ハラスメントの法的責任(行為者の法的責任|受け手の態度と行為者の責任 ほか)|第5章 相談にどのように対応するか(上司による相談の重要性|ハラスメント相談の重要性 ほか)
経営 > 経営管理 [ セクシャルハラスメント対策 ]
出版社名 全日本情報学習振興協会
出版年月 2020年08月
サイズ 147P 21cm
ISBNコード 9784839974329

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本 ISBN:9784839974329 坂東利国/著 全日本情報学習振興協会/編 出版社:全日本情報学習振興協会 出版年月:2020年08月 サイズ:147P 21cm 経営 ≫ 経営管理 [ セクシャルハラスメント対策 ] カンリシヨクヨウ ハラスメント ケンシユウ ノ キヨウカシヨ カンリシヨク ト シテ シツテ オキタイ ハラスメント ノ チシキ ト タイオウ 登録日:2020/09/01 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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