DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー (2017年7月号)

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作品紹介

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー (2017年7月号)

作品情報

│特集│
生産性　競争力の唯一の源泉

【対談】
日本電産が挑む「働き方改革」
世界で勝ち抜くには生産性向上が必然である
永守重信日本電産代表取締役会長兼社長
伊賀泰代キャリア形成コンサルタント

【名著論文再掲】
生産性向上が社会の格差と不満を解消する
知識労働とサービス労働の生産性
ピーター F. ドラッカークレアモント大学院大学教授

ゼロベースで仕事を見直し、ロスコストと機会ロスを削減
データ経営が社員の成長を生み出す
知識賢治日本交通代表取締役社長

1312社のデータ分析に基づく提言
日本企業の生産性は本当に低いのか
永山晋法政大学専任講師

人的資本こそ稀少なリソース
資本があり余る時代の競争優位
マイケル・マンキンスベイン・アンド・カンパニーパートナー
カレン・ハリスベイン・アンド・カンパニーマクロ・トレンド・グループマネージングディレクター
デイビッド・ハーディングベイン・アンド・カンパニーアドバイザリーパートナー

│HBR翻訳論文│

【2016年マッキンゼー賞】
偏見を叩くだけでは効果は上がらない
差別の心理学：ダイバーシティ施策を成功させる方法
フランク・ドビン
ハーバード大学教授
アレクサンドラ・カレフ
テルアビブ大学准教授

【インタビュー】
グローバル化、AI、ロボット・・・・・・
揺れ動く労働市場から考える
人材戦略の未来
ジェフリー・ジョレス
元マンパワーグループ会長兼CEO

関係改善は職務の一つ
苦手な上司への対処法
マンフレッド F. R. ケッツ・ド・ブリース
INSEAD 教授

│連載│

SHIFT：イノベーションの作法（9）
誰に何をどのように働きかけるか
濱口秀司
ビジネスデザイナー

世界標準の経営理論（34）
レッドクイーン理論
競争が激化する世界で、
競争すべきは競争相手ではない
入山章栄
早稲田大学ビジネススクール准教授

巻頭インタビュー

Inventing the Future：未来をつくる（8）
自分の人生を自分で決められる世界をつくる
慎泰俊
五常・アンド・カンパニー代表取締役

Idea Watch

顧客に幸福な経験を思い出させれば売上げは伸びる
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編

2016 HBR McKinsey Awards

2016年HBRマッキンゼー賞
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