【単行本】 船井総研 / 採用ファースト経営 中小企業の加速度的成長を可能にする 超攻撃的「人財ファースト経営」の全貌
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商品の詳細
ジャンル: ビジネス・経済
フォーマット: 単行本
出版社: プレジデント社
発売日: 2020年01月
ISBN: 9784833423595
発売国: 日本
その他: 244p 19cm(B6)
SKU: 10427907
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ジャンル: ビジネス・経済
フォーマット: 単行本
出版社: プレジデント社
発売日: 2020年01月
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発売国: 日本
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内容詳細
中小企業の加速度的成長を可能にする超攻撃的「人財ファースト戦略」の全貌。
目次 : 第1章 「採用ファースト経営」とは(人財戦略を最重視した経営手法/ ハイクラスの新卒採用にこだわる理由/ 実証から生まれた「採用ファースト経営」)/ 第2章 「採用ファースト経営」実現のための社内改革(事業戦略と人財戦略を連動させる/ 新人が活躍しやすい業務形態に変える/ 採用体制を整える/ 昇級・昇格のロジックをガラス張りにする/ 若い人が働きたいと思える会社になっているか?)/ 第3章 中小企業が「新卒大量採用」を実現する方法(求める人物像を定める/ マルチ・チャネルで母集団を形成する/ 動員力を高める施策/ 人材の見極め方/ 採用管理の省人化を図る/ 内
目次 : 第1章 「採用ファースト経営」とは(人財戦略を最重視した経営手法/ ハイクラスの新卒採用にこだわる理由/ 実証から生まれた「採用ファースト経営」)/ 第2章 「採用ファースト経営」実現のための社内改革(事業戦略と人財戦略を連動させる/ 新人が活躍しやすい業務形態に変える/ 採用体制を整える/ 昇級・昇格のロジックをガラス張りにする/ 若い人が働きたいと思える会社になっているか?)/ 第3章 中小企業が「新卒大量採用」を実現する方法(求める人物像を定める/ マルチ・チャネルで母集団を形成する/ 動員力を高める施策/ 人材の見極め方/ 採用管理の省人化を図る/ 内
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